HRD Officer

Jumpstart Indonesia; Cilandak Timur; On-site; IDR 120,000,000 - 240,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Sick leave

Asuransi medis

Cuti ayah/ibu

Job summary

JumpStart Indonesia adalah perusahaan retail teknologi yang berkembang pesat di Jakarta Selatan. Kami mencari HR Generalist untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end dan administrasi HR secara akurat.

Peran ini menuntut kemampuan komunikasi, koordinasi yang baik, serta kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. Posisi ini bersifat on-site dengan fokus pada perekrutan, onboarding, dan evaluasi kinerja karyawan.

Qualifications

• Gelar S1 di bidang terkait (Psikologi/SDM/Hukum) atau sejenis.
• Minimal 2 tahun pengalaman HR.
• Memahami proses rekrutmen dan administrasi HR.
• Mampu bekerja mandiri dengan supervisi minimal dan memiliki ownership.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end (Sourcing, Interview, Psikotes, Offering, Onboarding).
• Memonitor perkembangan karyawan kontrak dan memberi rekomendasi status kepegawaian.
• Koordinasi dan monitoring penilaian kinerja di semua unit kerja sesuai kebijakan dan timeline.
• Mengelola administrasi karyawan, kontrak, dan dokumen HR secara akurat.
• Memastikan semua proses HR berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.

Skills

Komunikasi

Koordinasi

Problem solving

Education

Sarjana (S1) Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / bidang terkait

Tools

Google Workspace

Microsoft Office

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Mengelola proses end to end recruitment mulai dari Sourcing, Interview, Psikotes, Offering, hingga Onboarding untuk memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik.
• Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap perkembangan karyawan kontrak serta memberikan rekomendasi terkait status kekaryawanan berdasarkan hasil evaluasi.
• Mengkoordinasikan dan memonitor pelaksanaan proses penilaian kinerja di seluruh unit kerja agar berjalan sesuai dengan ketentuan dan timeline yang telah ditetapkan.
• Mengelola administrasi karyawan secara akurat termasuk didalamnya data karyawan, kontrak kerja, dan dokumen HR Lainnya.
• Memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dibidang Human Resources.
• Memahami proses rekrutmen, dan adminstrasi HR.
• Mampu bekerja secara mandiri dengan supervisi minimal serta memiliki ownership yang tinggi.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan problem solving yang baik.
• Teliti, cekatan, sistematis, memiliki integritas yang tinggi, serta mampu menjaga kerahasiaan informasi.
• Menguasai Google Workspace dan Microsoft Office.

RINGKASAN PERKERJAAN

• *SPESIALISASI**: Human Resources
• *PENDIDIKAN MINIMAL**: S1 (Sarjana)
• *SISTEM KERJA**: On-site
• *TIPE PEKERJAAN**: Full time
• *LOKASI**: South Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
• *INDUSTRI**: Retail Industry
• *SITUS PERUSAHAAN**: https://jumpstartindonesia.com/

FASILITAS & BENEFIT

• Fasilitas: sick_leave, med_ins, mat_pat_leave

TENTANG PERUSAHAAN

JumpStart Indonesia is a pioneer and leading force in the smart retail revolution, transforming everyday retail experiences with technology. With over 5,000 machines across 11+ cities, we’re continuing to innovate and grow.