HRD Manager

Danaya Outsource; Samarinda; Presencial; IDR 89.280.000 - 156.240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Danaya Outsource di Samarinda membuka lowongan untuk mengelola HRD secara penuh. Anda bertanggung jawab atas pengembangan sumber daya manusia, pembuatan bahan tes seleksi, serta administrasi tes kandidat.

Selain itu, Anda akan mencari kandidat baru untuk divisi terkait dan membentuk program training bagi karyawan baru. Posisi ini menuntut komitmen terhadap disiplin kehadiran, evaluasi KPI, dan penyusunan kebijakan pengembangan SDM sesuai kebijakan perusahaan.

Formación

• Minimal S1, bidang Psikologi atau Hukum
• Pengalaman 3 tahun di bidang terkait
• IPK minimal 3.0
• Fresh graduate dipersilakan

Responsabilidades

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari kandidat karyawan baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi/perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 bulan
• Setiap hari mencari calon kandidat karyawan baru untuk divisi support, marketing dan programmer
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan disiplin seluruh karyawan diluar jabatan Manager
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Samarinda

Conocimientos

HR Management

Training Development

Kandidat Rekrutmen

Educación

Psikologi

Hukum

Descripción del empleo

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Samarinda

Kualifikasi / Persyaratan :

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
• IPK min 3.0
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba