HRD Manager

Danaya Outsource; Kota Pekanbaru; On-site; IDR 55,800,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

Danaya Outsource mencari Profesional HRD untuk mengelola fungsi SDM, menyusun bahan tes perekrutan, dan administrasi tes calon karyawan di Pekanbaru. Posisi ini melibatkan pencarian kandidat harian untuk division support, marketing, dan programmer, serta pelatihan dan pengembangan karyawan baru.

Diperlukan pengalaman minimal 3 tahun dan S1 terkait; Fresh Graduate dipertimbangkan sesuai kriteria. Posisi ini berfokus pada evaluasi KPI, perjanjian kerja, disiplin kehadiran, dan penyusunan kebijakan

Qualifications

• Gelar S1 di bidang terkait (Psikologi atau Hukum) lebih disukai.
• Pengalaman minimum 3 tahun di bidang HRD/SDM.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3.0.
• Fresh Graduate dari jurusan terkait juga dipertimbangkan.

Responsibilities

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development).
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll).
• Mengadministrasikan tes untuk seleksi karyawan.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan divisi/perusahaan dengan proses persetujuan hingga 1 bulan.
• Mencari kandidat untuk divisi support, marketing, dan programmer setiap hari.
• Mencari karyawan paruh waktu untuk menjadi karyawan.
• Bertanggung jawab atas training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama manager divisi lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk Supervisor dan Staff.
• Meninjau surat perjanjian kerja karyawan.
• Bertanggung jawab atas kehadiran dan disiplin karyawan di luar jabatan Manager.
• Menyusun strategi dan kebijakan pengembangan SDM di perusahaan.
• Mengelola sumber daya HRM dan menyelaraskan sistem SDM.
• Memantau kondisi sistem SDM yang sedang dijalankan serta evaluasi dan penggantian sistem.
• Mengatur bagian umum (GA) jika dibutuhkan.
• Berdomisili di Pekanbaru.

Education

S1 Psikologi/Hukum

Job description

Tugas / Tanggung Jawab

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Pekanbaru

Kualifikasi / Persyaratan

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
• IPK min 3.0
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba