HRD Manager

Danaya Outsource; Palembang; Presencial; IDR 66.960.000 - 111.600.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Danaya Outsource seeks an HRD Manager to develop human resources strategies, calibrate KPIs for supervisors and staff, and oversee training development. You will design assessments for candidate evaluation and manage test administration for recruitment.

The role requires driving HR initiatives across the company and ensuring policy compliance. The candidate should have a minimum of a bachelor's degree (preferably in Psychology or Law) and at least 3 years of experience in HR.

Formación

• Minimum a bachelor's degree, preferably in Psychology or Law.
• Minimum 3 years of experience in the same field.
• GPA minimum 3.0.
• Fresh graduates may apply.

Responsabilidades

• Perform HRD manager duties and HR development.
• Prepare tests for prospective employees (psychology, IQ, etc.).
• Administer tests for the selection process.

Conocimientos

HRD management

KPI development

Training development

Candidate sourcing

Test administration

Educación

S1 in Psychology or Law

Descripción del empleo

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Melakukan sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Palembang

Kualifikasi / Persyaratan :

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
• IPK min 3.0
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba