HRD Manager

Danaya Outsource; Pontianak; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

Danaya Outsource menajak HRD Manager untuk mengelola pengembangan sumber daya manusia. Anda akan bertanggung jawab membangun sistem SDM, mengembangkan KPI untuk Supervisor/Staff, serta mengelola proses rekrutmen dan tes calon karyawan secara berkelanjutan.

Posisi ini berbasis di Pontianak, memerlukan pengalaman HR minimal 3 tahun dan gelar S1 di Psikologi atau Hukum. Fresh Graduate dipertimbangkan dan IPK minimal 3.0.

Qualifications

• Minimal S1, jurusan Psikologi atau Hukum diutamakan.
• Pengalaman min 3 tahun di bidang HR.

Responsibilities

• Mengerjakan tugas HRD Manager (Human Resource Development).
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll).
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan divisi/perusahaan dalam 1 bulan.
• Mencari kandidat karyawan untuk divisi support, marketing, programmer setiap hari.
• Mencari karyawan part-timer untuk diseleksi menjadi karyawan tetap.
• Bertanggung jawab training karyawan baru dan development.
• Bekerja sama dengan manager lain untuk KPI level Supervisor/Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja dan masalah kehadiran/disiplin.
• Menyusun strategi pengembangan SDM dan mengkoordinir prosesnya.
• Memantau kondisi sistem SDM yang berjalan dan melakukan perbaikan.
• Mengatur bagian umum (GA) dan berdomisili di Pontianak.

Skills

Analytical thinking

Communication skills

Education

Sarjana Psikologi

Sarjana Hukum

Job description

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Pontianak

Kualifikasi / Persyaratan :

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
• IPK min 3.0
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba