HRD Manager

Danaya Outsource; Makassar; On-site; IDR 89,280,000 - 156,240,000; Full time

Job summary

Danaya Outsource mempersembahkan posisi HRD Manager di Makassar untuk mengelola pengembangan sumber daya manusia. Anda akan memimpin proses rekrutmen, menyusun bahan tes seleksi seperti tes psikologi dan IQ, serta mengadministrasikan tes karyawan.

Posisi ini juga mencakup pelatihan karyawan baru, evaluasi KPI level Supervisor/Staff, dan penyusunan kebijakan SDM sesuai kebijakan perusahaan. Fresh graduate dapat mencoba peluang ini.

Qualifications

• Gelar Sarjana (S1) diutamakan di bidang Psikologi atau Hukum.
• Pengalaman min. 3 tahun di bidang HRD/SDM.
• IPK minimal 3.0.

Responsibilities

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development).
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll).
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kriteria divisi/perusahaan dengan proses yang memenuhi kebijakan, maksimal 1 bulan.

Education

Sarjana (S1) - Psikologi/Hukum

Job description

Tugas / Tanggung Jawab

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Makassar

Kualifikasi / Persyaratan

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
• IPK min 3.0
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba