HRD Manager

Danaya Outsource; Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; Sur place; IDR 18 000 000 - 36 000 000; Plein temps

Résumé du poste

Danaya Outsource di Medan membuka peluang untuk posisi HRD Manager. Peran ini mencakup pengembangan sumber daya manusia, rekrutmen, dan administrasi tes seleksi untuk calon karyawan. Peran ini menuntut kemampuan merancang tes psikologi/IQ dan menilai kandidat secara menyeluruh.

Kandidat diharapkan memiliki S1 terkait dan pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD. Penempatan di Medan dengan tanggung jawab pelatihan dan implementasi Kebijakan SDM, serta koordinasi antar divisi.

Qualifications

• Minimal S1, lebih disukai Psikologi/Hukum.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang serupa.
• IPK minimal 3.0
• Fresh graduate dari lulusan terkait boleh mencoba.

Responsabilités

• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (psikologi, IQ, dll).
• Mengelola administrasi tes seleksi karyawan.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan divisi.
• Training dan pengembangan karyawan baru.
• Mengevaluasi KPI untuk Supervisor dan Staff.

Connaissances

Kepemimpinan HRD

Rekrutmen

Pelatihan

Kebijakan SDM

Formation

S1 Psikologi

S1 Hukum

Outils

HRIS

MS Office

Description du poste

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Perbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Medan

Kualifikasi / Persyaratan :

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
• IPK min 3.0
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba