HRD Manager

Danaya Outsource; Batam; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

Danaya Outsource membutuhkan tenaga HRD Manager di Batam untuk mengelola proses rekrutmen, pembuatan tes seleksi, evaluasi KPI, serta pengembangan SDM secara keseluruhan. Posisi ini menekankan pencarian kandidat reguler untuk divisi support, marketing, dan programmer, termasuk kandidat paruh waktu.

Posisi ini mengharuskan kandidat berdomisili di Batam dengan pengalaman min. 3 tahun dan latar belakang S1 di Psikologi atau Hukum, serta IPK >= 3.0. Fresh graduates dipersilakan melamar.

Qualifications

• Minimal S1, lebih disukai bidang Psikologi atau Hukum.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait.
• IPK minimal 3.0.
• Fresh graduate dipersilakan melamar.

Responsibilities

• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll).
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan divisi/perusahaan dan kebijakan yang ada.
• Setiap hari mencari calon kandidat untuk divisi support, marketing, dan programmer.
• Mencari karyawan part-timer untuk diseleksi menjadi karyawan.
• Bertanggung jawab atas training karyawan baru dan training development.
• Bersama Manager Divisi mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk Supervisor/Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan.
• Bertanggung jawab atas masalah kehadiran dan disiplin karyawan di luar jabatan Manager.
• Menyusun strategi dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.
• Memelola sumber daya dalam fungsi HRM sesuai rencana kegiatan pengembangan SDM.
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem SDM yang sedang dijalankan.
• Memperbaiki atau mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM baru.
• Melakukan evaluasi atas sistem pengelolaan SDM dan mengimplementasikan perbaikan.
• Bertanggung jawab mengatur bagian umum (GA).
• Berdomisili di Batam.

Skills

HR Management

KPI Development

Wawancara

Education

Gelar S1 Psikologi/Hukum

IPK minimal 3.0

Job description

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Memelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Batam

Kualifikasi / Persyaratan :

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
• IPK min 3.0
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba