HRD Manager

Danaya Outsource; Cirebon; On-site; IDR 66,960,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

Danaya Outsource membuka peluang untuk posisi HRD Manager di wilayah Cirebon. Peran ini fokus pada pengembangan sumber daya manusia, penyusunan tes seleksi calon karyawan, dan administrasi tes untuk proses rekrutmen.

Tanggung jawab mencakup evaluasi KPI, pelatihan karyawan baru, serta koordinasi kebijakan SDM antar divisi. Kandidat diharapkan minimal S1 Psikologi/Hukum dengan IPK ≥ 3.0 serta berdomisili di Cirebon.

Qualifications

• Lulusan S1 Psikologi atau Hukum.
• IPK minimum 3.0.

Responsibilities

• Melakukan pekerjaan pada bagian HRD Manager, termasuk penyusunan bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll).
• Administrasi tes untuk seleksi karyawan dan evaluasi KPI secara berkala.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan divisi/perusahaan dalam 1 bulan.
• Membawahi training development dan evaluasi KPI level Supervisor/Staff.
• Mengatur kehadiran, disiplin karyawan, dan penyusunan kebijakan SDM.

Education

Sarjana Psikologi/Hukum

IPK ≥ 3.0

Job description

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Cirebon

Kualifikasi / Persyaratan :

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
• IPK min 3.0
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba