HRD Manager

Danaya Outsource; Tangerang; On-site; IDR 167,400,000 - 334,800,000; Full time

Job summary

Danaya Outsource sedang mencari HRD Manager untuk mengelola pengembangan sumber daya manusia, evaluasi KPI, dan program training. Posisi ini membutuhkan kemampuan menyusun kebijakan SDM serta pengalaman minimal tiga tahun di bidang terkait.

Kandidat harus berdomisili di Tangerang, memiliki S1 Psikologi atau Hukum, serta mampu merekrut kandidat untuk kebutuhan divisi/perusahaan secara efisien.

Qualifications

• Harus memiliki latar belakang pendidikan S1 Psikologi atau Hukum.
• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang yang sama.
• Fresh Graduate dipersilakan melamar.

Responsibilities

• Melaksanakan pekerjaan di HRD Manager (Human Resource Development).
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll).
• Administrasi tes untuk seleksi karyawan.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan divisi/perusahaan.
• Mengelola training karyawan baru dan development.
• Evaluasi KPI untuk Supervisor dan Staff.
• Menyusun strategi kebijakan SDM.

Skills

Manajemen SDM

Evaluasi KPI

Pelatihan & Development

Rekrutmen & Seleksi

Education

Sarjana Psikologi/Hukum

Job description

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Tangerang

Kualifikasi / Persyaratan :

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
• IPK min 3.0
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba