HRD Manager

Danaya Outsource; Jawa Barat; Vor Ort; IDR 89.280.000 - 167.400.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Danaya Outsource sedang mencari profesional HR yang berpengalaman untuk posisi HRD Manager. Tanggung jawab mencakup penyusunan bahan tes seleksi, administrasi tes, dan pengembangan SDM sesuai kebijakan perusahaan. Anda akan bertugas mencari kandidat, melatih karyawan baru, serta mengevaluasi KPI pada level Supervisor dan Staff.

Lokasi di Karawang dengan fokus kepatuhan HR dan efisiensi proses. Posisi ini menuntut kemampuan organisasi, komunikasi, serta pemahaman valid mengenai Psikologi dan

Qualifikationen

• Min S1, bidang Psikologi atau Hukum diutamakan.
• IPK minimal 3.0.
• Fresh graduate dipersilakan mencoba.

Aufgaben

• Menangani HRD Manager duties dan pengembangan SDM.
• Membuat bahan tes seleksi (psikologi, IQ, dll).
• Administrasi tes dan seleksi karyawan.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan.
• Membina training development dan evaluasi KPI karyawan.
• Mengatur GA dan kebijakan HR.
• Berdomisili di Karawang.

Kenntnisse

Psikologi

Hukum

HR Development

Ausbildung

Sarjana S1, Psikologi/Hukum

Jobbeschreibung

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Karawang

Kualifikasi / Persyaratan :

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
• IPK min 3.0
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba