HRD Manager

Danaya Outsource; Depok; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Tunjangan kesehatan

Makan siang perusahaan

Lainnya bila tersedia

Job summary

Danaya Outsource mencari tenaga HRD Manager untuk mengelola pengembangan sumber daya manusia. Peran ini akan menangani proses seleksi, pembuatan tes serta administrasi tes kandidat, dan mengoordinasikan program training untuk karyawan.

Posisi ini bertanggung jawab dalam evaluasi KPI, perjanjian kerja, dan kebijakan SDM, dengan lokasi kerja di Depok dan fokus pada pengembangan tim serta kepatuhan kebijakan perusahaan.

Qualifications

• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HRD atau serupa.
• IPK minimal 3.0 pada gelar Sarjana.
• Fresh graduate boleh mencoba dengan potensi dan motivasi kuat.

Responsibilities

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development).
• Menyiapkan bahan tes seleksi calon karyawan (psikologi, IQ, dll).
• Mengadministrasikan tes dan proses seleksi karyawan.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan divisi & kebijakan perusahaan.
• Menjalankan penilaian KPI dan training development untuk staff & supervisor.
• Mengulas ulang surat perjanjian kerja dan masalah kehadiran/disiplin.
• Menyusun strategi pengembangan SDM dan mengkoordinasikan aktivitas SDM.

Skills

HR Management

KPI Development

Staff Training

Education

S1 Psikologi/Hukum

Job description

Tugas / Tanggung Jawab

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development)
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll )
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan
• Mampu mencari Kandindat Karyawan Baru sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan divisi / perusahaan lain sesuai dengan kebijakan yang ada dan proses permintaan bisa dipenuhi tidak lebih dari 1 (satu) bulan.
• Setiap hari selalu bisa mencari calon kandindat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer.
• Mencari karyawan part timer yang akan diseleksi untuk menjadi karyawan.
• Bertanggungjawab dalam hal training karyawan baru dan membawahi training development.
• Bersama Manager Divisi Lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk karyawan Level Supervisor dan Staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan
• Bertanggungjawab atas masalah kehadiran dan displin seluruh karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategy dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan
• Mengelola sumber daya dalam fungsi atau ruang lingkup merencanakan dan mengkoordinir seluruh aktifitas proses pengembangan HRM khususnya aspek pengembangan dan sistem SDM
• Mempelajari kondisi dan situasi sistem sdm yang sedang dijalankan
• Memperbaiki , mengganti sistem SDM yang berlaku atau menyusun sistem SDM yang baru
• Melakukan evaluasi atas sistem-sistem pengelolaan SDM yang telah dilakukan, perbaikan dan penggantian sistem baru yang telah diberlakukan dan diimplementasikan
• Bertanggungjawab juga untuk mengatur bagian umum (GA)
• Berdomisili di Depok

Kualifikasi / Persyaratan

• Min S1 lebih disukai Psikologi/Hukum
• Pengalaman min 3 tahun di bidang yang sama
• IPK min 3.0
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba