HRD

SpeedsJkt; Kosambi; On-site; IDR 55,800,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

SpeedsJkt membuka posisi di bidang HR/Legal untuk mengelola rekrutmen, administrasi karyawan, dan kepatuhan hukum perusahaan.

Posisi ini menuntut pemahaman peraturan ketenagakerjaan, penyusunan kontrak, serta koordinasi dengan vendor dan pihak terkait. Layanan payroll, BPJS, dan dokumentasi legal menjadi bagian utama keseharian kerja.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Memahami pengurusan legalitas perusahaan seperti NIB, OSS, perizinan usaha, serta administrasi dokumen hukum perusahaan.
• Memahami penyusunan dan review kontrak kerja, PKWT/PKWTT, perjanjian kerja sama (MoU/PKS), dan dokumen legal lainnya.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, problem solving, dan administrasi yang baik.
• Melaksanakan proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan administrasi karyawan.
• Mengelola absensi, cuti, payroll, BPJS, serta administrasi ketenagakerjaan.
• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan, SOP, serta evaluasi kinerja karyawan.
• Mengelola kebutuhan operasional kantor, aset, inventaris, dan koordinasi dengan vendor.
• Menyiapkan, meninjau, dan mengarsipkan kontrak kerja serta dokumen legal perusahaan.
• Menyusun laporan HR, GA, dan Legal kepada manajemen serta mendukung kebutuhan operasional perusahaan.

Responsibilities

• Melaksanakan proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan administrasi karyawan.
• Mengelola absensi, cuti, payroll, BPJS, serta administrasi ketenagakerjaan.
• Menyusun kebijakan, SOP, serta evaluasi kinerja karyawan.
• Mengelola operasional kantor, aset, inventaris, serta koordinasi dengan vendor.
• Menyiapkan dan mengarsipkan kontrak kerja serta dokumen legal perusahaan.
• Menyusun laporan HR, GA, dan Legal untuk manajemen.

Skills

komunikasi

negosiasi

problem solving

administrasi

Microsoft Office

Education

Sarjana (S1) Psikologi/Hukum/Manajemen SDM

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Job description

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.

Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Memahami pengurusan legalitas perusahaan seperti NIB, OSS, perizinan usaha, serta administrasi dokumen hukum perusahaan.

Memahami penyusunan dan review kontrak kerja, PKWT/PKWTT, perjanjian kerja sama (MoU/PKS), dan dokumen legal lainnya.

Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, problem solving, dan administrasi yang baik.

Melaksanakan proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan administrasi karyawan.

Mengelola absensi, cuti, payroll, BPJS, serta administrasi ketenagakerjaan.

Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan, SOP, serta evaluasi kinerja karyawan.

Mengelola kebutuhan operasional kantor, aset, inventaris, dan koordinasi dengan vendor.

Menyiapkan, meninjau, dan mengarsipkan kontrak kerja serta dokumen legal perusahaan.

Menyusun laporan HR, GA, dan Legal kepada manajemen serta mendukung kebutuhan operasional perusahaan.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?

Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)

Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?

Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?

Apakah kamu bersedia berpindah lokasi untuk pekerjaan ini?