Hrd Officer

Pengiklan Anonim; Tangerang; Presencial; IDR 89.280.000 - 133.920.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pengiklan Anonim sedang mencari tenaga di bidang SDM yang bertanggung jawab mengelola administrasi kepegawaian, hubungan industrial, dan kepatuhan ketenagakerjaan.

Peran ini melibatkan pengembangan kebijakan SDM, penyusunan kontrak kerja, PKB, serta koordinasi dengan instansi terkait untuk memastikan kepatuhan peraturan.

Formación

• Sarjana (S1) di bidang Hukum atau Manajemen SDM dari universitas ternama dengan IPK min 3.50
• Pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan pemerintah
• Memiliki pengalaman di bidang administrasi ketenagakerjaan, seperti pembuatan kontrak kerja dan PKB
• Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik, keterampilan negosiasi dan mediasi yang kuat untuk menangani isu-isu hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan

Responsabilidades

• Mengelola administrasi kepegawaian, hubungan industrial, dan ketenagakerjaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang mendukung budaya perusahaan.
• Menyiapkan dan memproses dokumen ketenagakerjaan, kontrak kerja, PKB, dan segala perizinan terkait kegiatan perusahaan.
• Melakukan koordinasi dengan instansi pemerintah terkait seperti Dinas Tenaga Kerja untuk berbagai kebutuhan ketenagakerjaan.

Conocimientos

Keterampilan komunikasi

Negosiasi & Mediasi

Hubungan Industrial

Educación

Sarjana (S1) di bidang Hukum atau Manajemen SDM

Herramientas

HRIS

Microsoft Office

Descripción del empleo

Mengelola administrasi kepegawaian, hubungan industrial, dan ketenagakerjaan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang mendukung budaya perusahaan.

Menyiapkan dan memproses dokumen ketenagakerjaan, kontrak kerja, surat perjanjian, dan segala perizinan yang dibutuhkan terkait kegiatan perusahaan.

Melakukan koordinasi dengan instansi pemerintah terkait seperti Dinas Tenaga Kerja untuk berbagai kebutuhan ketenagakerjaan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan :

Pendidikan minimum Sarjana (S1) di bidang Hukum atau Manajemen Sumber Daya Manusia dari universitas ternama dengan IPK min 3.50

Pemahaman yang mendalam tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan pemerintah.

Memiliki pengalaman di bidang administrasi ketenagakerjaan, seperti pembuatan kontrak kerja dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik, keterampilan negosiasi dan mediasi yang kuat untuk menangani isu-isu hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan.

Menguasai Microsoft Office, sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) atau perangkat lunak HR lainnya.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hukum hubungan industrial dan ketenagakerjaan?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)

Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang prakerja?

Apakah kamu bersedia menjalani pemeriksaan kesehatan prakerja?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?