HR Recruitment Staff

PT TRILOKA BINTANG FORTUNA; Kota Bandung; On-site; IDR 44,640,000 - 78,120,000; Full time

Job summary

PT TRILOKA BINTANG FORTUNA di Bandung sedang mencari kandidat kompeten untuk posisi Recruitment Staff. Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait; pengalaman rekrutmen menjadi nilai tambah.

Tugas mencakup seleksi, wawancara, pemasangan iklan, dan koordinasi kebutuhan tenaga kerja. Anda akan mengoperasikan Microsoft Office, melakukan screening CV, mengatur jadwal wawancara, serta memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan tepat waktu.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Pengalaman di bidang rekrutmen akan menjadi nilai tambah.
• Mampu melakukan seleksi dan wawancara kandidat.
• Memahami proses pemasangan iklan lowongan kerja di berbagai platform.
• Komunikatif, teliti, proaktif, dan mampu bekerja dengan target.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
• Memasang dan mempromosikan lowongan kerja.
• Melakukan screening CV dan seleksi kandidat.
• Mengatur jadwal serta melakukan wawancara.
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan tepat waktu.

Responsibilities

• Melakukan seleksi dan wawancara kandidat.
• Membuat iklan lowongan di berbagai platform.
• Melakukan screening CV dan seleksi kandidat.
• Mengatur jadwal wawancara kandidat.
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan tepat waktu.

Skills

Komunikasi efektif

Wawancara kandidat

Pemasangan iklan

Screening CV

Koordinasi user

Target oriented

Teliti

Proaktif

Education

D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait

Tools

Microsoft Office

Job description

Perusahaan kami yang bergerak di bidang industri tekstil sedang mencari kandidat yang kompeten, komunikatif, dan memiliki semangat tinggi untuk bergabung sebagai Recruitment Staff.

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen menjadi nilai tambah.
• Mampu melakukan proses seleksi dan wawancara kandidat.
• Memahami proses pemasangan iklan lowongan kerja di berbagai platform.
• Komunikatif, teliti, proaktif, dan mampu bekerja dengan target.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
• Memasang dan mempromosikan lowongan kerja.
• Melakukan screening CV dan seleksi kandidat.
• Mengatur jadwal serta melakukan wawancara.
• Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif dan tepat waktu.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang di bidang rekrutmen?