HR Performance & Talent Acquisition

Hexxa Academy; Jakarta Utara; On-site; IDR 66,960,000 - 111,600,000; Full time

Job summary

Hexxa Academy mencari ahli HR Admin yang terampil untuk menyusun SOP, KPI, dan job description serta mendukung budaya kerja yang sehat di kantor Jakarta.

Anda akan mengelola administrasi karyawan, termasuk absensi, data personalia, kontrak, payroll, dan dokumen HR lain, serta melakukan HR analytics untuk dukungan pengambilan keputusan manajemen.

Qualifications

• Sarjana minimal S1, jurusan diutamakan relevan.
• Lulusan PTN (ITS, UGM, ITB, UI, Unair) sangat disukai.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta.
• Memiliki kemampuan koordinasi, komunikasi, dan negosiasi dengan berbagai pihak.

Responsibilities

• Menyusun, memperbarui, serta mengimplementasikan job description, KPI, dan SOP untuk tiap posisi.
• Mendukung budaya kerja yang sehat, produktif, dan sejalan dengan nilai perusahaan.
• Mengelola administrasi karyawan: absensi, data personalia, payroll, kontrak, dokumen HR lain.
• Memberikan dukungan operasional lewat fungsi GA agar aktivitas bisnis lancar.
• Membuat laporan HR rutin (harian, mingguan, bulanan) untuk manajemen.
• Melakukan HR Analytics untuk insight berbasis data dalam pengambilan keputusan.
• Mengembangkan sistem HR yang efektif untuk mendukung strategi jangka panjang.

Skills

Detail-oriented

Analytical skills

Communicative

Coordination

Negotiation

Integrity

Independence

Teamwork

Education

S1

Teknik Industri

Manajemen

Psikologi

Job description

Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Teknik Industri, Manajemen, dan Psikologi.

Lulusan PTN (ITS, UGM, ITB, UI, Unair sangat disukai).

Berasal dari Kediri - Jawa Timur atau sekitarnya.

Detail-oriented, memiliki kemampuan analisas yang baik serta komunikatif.

Memiliki kemampuan koordinasi, komunikasi, dan negosiasi yang baik dengan berbagai pihak.

Memiliki integritas tinggi, profesional serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Bersedia ditempatkan di JAKARTA.

Menyusun, memperbarui, serta mengimplementasikan job description, key performance indicators (KPI), dan SOP pada setiap posisi dan departemen.

Mendukung terciptanya budaya kerja yang sehat, produktif, dan selaras dengan nilai perusahaan

Mengelola administrasi karyawan, termasuk absensi, data personalia, payroll, kontrak, serta dokumen HR lainnya.

Memberikan dukungan operasional melalui fungsi general affairs (GA) agar kelancaran aktivitas bisnis tetap terjamin.

Membuat laporan HR rutin (harian, mingguan, bulanan) untuk kebutuhan manajemen serta melakukan evaluasi perbaikan berkelanjutan.

Melakukan HR Analytics untuk memberikan insight berbasis data yang mendukung pengambilan keputusan strategis manajemen

Mengembangkan serta mengoptimalkan sistem HR yang efektif untuk mendukung strategi bisnis jangka panjang.

Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?