HR Generalist – C&B & Payroll

PT Dwida Cakrawala Indonesia; Jakarta Pusat; On-site; IDR 156,240,000 - 223,200,000; Full time

Job summary

Kami sedang mencari HR Generalist dengan pengalaman kuat di HR Operations, Compensation & Benefit, dan Payroll untuk bergabung dengan Holding Company kami.

Dalam posisi ini, Anda akan bekerja dengan tim dan berbagai business unit untuk memastikan proses HR berjalan efektif, akurat, dan mendukung kebutuhan bisnis. Memiliki pendidikan S1 dan pengalaman hands-on di C&B dan Payroll, serta memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.

Qualifications

• Pengalaman hands-on di C&B dan Payroll.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Teliti dan memiliki kemampuan analitis.
• Mampu bekerja mandiri maupun kolaboratif dengan berbagai stakeholder.
• Memiliki integritas dan menjaga kerahasiaan data karyawan.

Responsibilities

• Mengelola HR Operations dan administrasi karyawan.
• Menangani Compensation & Benefits serta Payroll secara akurat dan tepat waktu.
• Mengelola komponen payroll seperti salary, allowance, overtime, bonus/incentive, BPJS, dan PPh 21.
• Mendukung Recruitment dan Manpower Planning sesuai kebutuhan unit bisnis.
• Menyiapkan HR report dan data untuk kebutuhan manajemen.

Skills

HR Operations

Payroll

Compensation & Benefits

Recruitment

Manpower Planning

Data accuracy

Analytical thinking

Communication

Confidentiality

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen

S1 HR

S1 Hukum

Tools

EDABU BPJS Kesehatan

Job description

Kami sedang mencari HR Generalist yang memiliki pengalaman kuat di bidang HR Operations, Compensation & Benefit, dan Payroll untuk bergabung dengan tim HR di Holding Company kami.

Dalam posisi ini, Anda akan bekerja bersama tim dan berbagai business unit untuk memastikan proses HR berjalan efektif, akurat, dan mendukung kebutuhan bisnis.

Mengelola proses HR Operations dan administrasi karyawan.

Menangani proses Compensation & Benefit serta Payroll secara akurat dan tepat waktu.

Mengelola komponen payroll seperti salary, allowance, overtime, bonus/incentive, BPJS, dan PPh 21.

Mendukung proses Recruitment dan Manpower Planning sesuai kebutuhan business unit.

Memastikan data dan database karyawan selalu akurat dan ter‑update.

Menyiapkan HR report dan data untuk kebutuhan management.

Pendidikan minimal S1 dari Psikologi, Manajemen, HR, Hukum, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman hands‑on dalam C&B dan Payroll.

Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.

Teliti, memiliki kemampuan analitis dan komunikasi yang baik.

Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan berbagai stakeholder.

Memiliki integritas dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Apakah kamu memiliki pengalaman menggunakan Aplikasi EDABU BPJS Kesehatan?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR generalist?