HR Compensation and Benefit

Pengiklan Anonim; Tangerang Selatan; On-site; IDR 100,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim mencari profesional di bidang kompensasi dan tunjangan untuk mengelola THR, mengajukan laporan WLK, serta melakukan evaluasi reward dan manfaat bagi karyawan. Kandidat harus berpengalaman di perusahaan berskala menengah hingga besar dengan pemahaman kuat tentang praktik kompensasi.

Gelar sarjana relevan dan sertifikasi seperti CPSP/CCP akan menjadi nilai tambah, dengan kemampuan analitis dan negosiasi yang baik untuk berkoordinasi dengan berbagai pemangku kepentingan.

Qualifications

• Gelar sarjana di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bisnis, atau bidang terkait.
• Memiliki sertifikasi di bidang Kompensasi dan Tunjangan (seperti CPSP atau CCP) akan menjadi nilai tambah.
• Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran serupa di perusahaan berskala menengah atau besar.
• Memiliki pemahaman yang mendalam tentang praktik-praktik terbaik dalam manajemen kompensasi dan tunjangan.
• Keterampilan analitis yang kuat, termasuk kemampuan untuk menginterpretasikan data dan membuat rekomendasi yang strategis.
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, serta kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Proaktif, berorientasi pada detail, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.

Responsibilities

• Melakukan perhitungan dan pembayaran THR.
• Menyusun dan mengajukan laporan WLK.
• Melakukan evaluasi serta pengelolaan reward dan benefit tambahan karyawan.

Skills

Analisis data

Komunikasi & negosiasi

Detail oriented

Stakeholder management

Education

Sarjana Psikologi / HRM / Bisnis

Job description

Melakukan perhitungan dan pembayaran THR

Menyusun dan mengajukan laporan WLK

Melakukan evaluasi serta pengelolaan reward dan benefit tambahan karyawan

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Gelar sarjana di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bisnis, atau bidang terkait.

Memiliki sertifikasi di bidang Kompensasi dan Tunjangan (seperti CPSP atau CCP) akan menjadi nilai tambah.

Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran serupa di perusahaan berskala menengah atau besar.

Memiliki pemahaman yang mendalam tentang praktik-praktik terbaik dalam manajemen kompensasi dan tunjangan.

Keterampilan analitis yang kuat, termasuk kemampuan untuk menginterpretasikan data dan membuat rekomendasi yang strategis.

Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, serta kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan.

Proaktif, berorientasi pada detail, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis.