Compensation & Benefit

PT Brothersindo Saudara Sejati; Cirebon; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT Brothersindo Saudara Sejati mengundang kandidat untuk mengisi posisi staf HR Administrasi Kompensasi dan Benefit di Cirebon. Peran ini fokus pada payroll, kepatuhan ketenagakerjaan, dan manajemen data karyawan.

Anda akan mengelola HRIS Talenta, administrasi BPJS, serta menyiapkan laporan gaji, benefit, dan biaya tenaga kerja. Kandidat diharapkan memiliki kemampuan analitis, detil, dan kemampuan komunikasi yang baik, dengan kemampuan bekerja sesuai deadline.

Qualifications

• Gelar sarjana di bidang terkait (Manajemen, Psikologi, SDM, Akuntansi, Administrasi Bisnis)
• Memahami proses payroll dan perhitungan komponen penghasilan
• Wajib bisa menggunakan HRIS Talenta

Responsibilities

• Mengelola payroll secara akurat dan tepat waktu sesuai data kehadiran serta komponen penghasilan
• Mengelola HRIS Talenta (employee database, attendance, leave, administrasi data karyawan)
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan serta reimbursement
• Menyusun laporan terkait salary, payroll, benefit, dan biaya tenaga kerja
• Mendukung proses salary review, adjustment, dan benchmarking
• Mengelola kontrak kerja karyawan

Skills

Analytical thinking

Attention to detail

Communication skills

Deadline oriented

Education

Bachelor's degree in Management or related

Tools

HRIS Talenta

Excel

Google Sheets

Job description

Mengelola administrasi compensation & benefit karyawan sesuai kebijakan dan ketentuan perusahaan.

Melakukan proses payroll secara akurat, tepat waktu, dan sesuai dengan data kehadiran serta komponen penghasilan karyawan.

Mengelola HRIS Talenta, meliputi employee database, attendance, leave, dan administrasi data karyawan.

Mengelola administrasi dan kepesertaan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, reimbursement dan benefit lainnya.

Melakukan monitoring serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan terkait kompensasi dan benefit.

Menyiapkan data dan laporan terkait salary, payroll, benefit, dan biaya tenaga kerja secara berkala.

Mendukung proses salary review, adjustment, dan benchmarking untuk menjaga daya saing kompensasi perusahaan.

Mengelola kontrak kerja karyawan.

Menangani pertanyaan dan memberikan informasi kepada karyawan terkait gaji, benefit, payroll, dan fasilitas kesejahteraan.

Menyusun HR reports serta memastikan administrasi dan dokumentasi karyawan berjalan secara akurat dan tertib.

Minimal S1 Manajemen, Psikologi, SDM, Akuntansi, Administrasi Bisnis atau bidang terkait.

Memahami proses payroll dan perhitungan komponen penghasilan karyawan.

Wajib bisa menggunakan HRIS Talenta.

Memahami administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, dan ketentuan ketenagakerjaan.

Memiliki kemampuan analytical thinking dan attention to detail yang baik.

Mampu mengoperasikan Microsoft Excel/Google Sheets dengan baik.

Memiiliki sertifikat kompetensi HR/HC menjadi nilai tambah.

Mampu menjaga kerahasiaan data dan informasi karyawan.

Teliti, sistematis, bertanggung jawab, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dengan deadline.