HR Business Partner Analyst

PT TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES; Jakarta Pusat; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT TOYOTA ASTRA FINANCIAL SERVICES mencari profesional HR untuk menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja sesuai strategi bisnis dan proyeksi pertumbuhan perusahaan. Posisi ini juga mendukung proses rekrutmen dari sourcing kandidat hingga wawancara, serta mengelola program pengembangan karyawan.

Kandidat dengan pengalaman <2 tahun, lulusan Psikologi, dan kemampuan analitis serta kerja sama tim akan sangat dihargai; penempatan di Head Office Jakarta Selatan menjadi syarat utama.

Qualifications

• Gelar Sarjana Psikologi dari universitas terkemuka.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis yang baik dan orientasi hasil.
• Kemampuan bekerja dalam tim dan berkomunikasi efektif.
• Kesiapan bekerja di Head Office Jakarta Selatan.

Responsibilities

• Menyusun rencana kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis dan proyeksi pertumbuhan perusahaan.
• Mendukung proses rekrutmen mulai sourcing kandidat, seleksi administrasi, dan koordinasi asesmen/wawancara.
• Melaksanakan program pengembangan karyawan melalui pelatihan dan evaluasi program.
• Terlibat dalam penyusunan serta evaluasi proyek terkait budaya perusahaan, perubahan organisasi, dan inisiatif transformasi.

Skills

Interpersonal skills

Analytical thinking

Teamwork

Time management

Education

Bachelor's degree in Psychology

Job description

• Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan strategi bisnis, perkembangan organisasi, proyeksi pertumbuhan perusahaan, serta analisis kebutuhan sumber daya manusia untuk memastikan ketersediaan talenta yang tepat pada waktu yang dibutuhkan.
• Mendukung dan mengelola proses rekrutmen calon karyawan mulai dari sourcing kandidat, seleksi administrasi, koordinasi proses asesmen dan wawancara, hingga memastikan tersedianya kandidat yang sesuai dengan kebutuhan jabatan dan budaya perusahaan.
• Melaksanakan program pengembangan karyawan melalui penyusunan kebutuhan pelatihan, koordinasi pelaksanaan kegiatan pengembangan kompetensi, evaluasi efektivitas program, serta mendukung peningkatan kapabilitas dan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
• Terlibat aktif dalam penyusunan, implementasi, dan evaluasi berbagai proyek yang berkaitan dengan penguatan budaya perusahaan, manajemen perubahan, employee engagement, serta inisiatif strategis lainnya untuk mendukung transformasi dan pencapaian tujuan organisasi.

Minimum Qualifications

• Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi dari universitas terkemuka dengan IPK minimal 3.00.
• Terbuka untuk profesional dengan pengalaman kerja kurang dari 2 tahun.
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, semangat belajar yang kuat, kemampuan berpikir analitis, kerja sama tim, orientasi pada pencapaian hasil, dan manajemen waktu yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Head Office (Jakarta Selatan).