CORPORATE HRGA MANAGER

Group BIKA; Tangerang Selatan; On-site; IDR 200,000,000 - 350,000,000; Full time

Job summary

Group BIKA mencari HR Manager untuk memimpin fungsi SDM di lingkungan manufaktur. Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan SDM, evaluasi kinerja, rekrutmen, pengembangan karyawan, serta perbaikan program kompensasi dan-benefit.

Kandidat harus berpengalaman minimal 5 tahun di posisi manajerial HR, khususnya di bidang manufaktur, serta memiliki sertifikasi HR terkait dan kemampuan analitis tinggi untuk memecahkan masalah dengan integritas dan profesionalisme.

Qualifications

• Mempunyai minimal pendidikan S1 sesuai bidang HR.
• Pengalaman 5 tahun di posisi manajerial HR, lebih di manufaktur.

Responsibilities

• Menyusun laporan SDM berkala, termasuk database karyawan dan pergerakan karyawan.
• Merancang strategi pengembangan berdasarkan kebutuhan User dan Manajemen.
• Memastikan evaluasi kinerja sesuai kebijakan perusahaan serta memantau masa kontrak dan masa percobaan.
• Menyusun strategi rekrutmen untuk seluruh Business Unit dan melaporkan progresnya.
• Memastikan job description selalu diperbarui untuk setiap posisi.
• Melakukan problem solving terkait absenteeism dan turnover.
• Meninjau compensation & benefits dan merekomendasikan kenaikan/gaji sesuai penilaian kinerja.
• Menjadi mentor dan mendukung program career development & succession planning.

Skills

Leadership

Komunikasi

Developing Others

Evaluation

Work Process

Problem Solving

Education

S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum

Job description

Memberikan laporan berkala terkait SDM perusahaan, termasuk diantaranya database karyawan, employee movement, laporan training, cost rekrutmen & training, dst.

Melakukan analisa kebutuhan training, merancang strategi pengembangan berdasarkan kebutuhan dari User dan Manajemen, dan menerapkan rencana training untuk memastikan karyawan dapat berkembang sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan

Memastikan berjalannya evaluasi performa/ penilaian karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaan, serta memantau berjalannya masa kontrak dan masa percobaan karyawan

Menyusun strategi rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen di semua Business Unit, serta membuat laporan berkala terkait progres rekrutmen

Memastikan semua job description selalu diperbarui sesuai dengan posisi/ pekerjaan di perusahaan

Melakukan problem solving terkait absenteeismdanturnover

Memastikan semua kebijakan dan prosedur sesuai dengan hukum yang berlaku, dan memastikan karyawan patuh terhadap peraturan perusahaan

Meninjau secara berkala compensation & benefit yang diterima semua staff, serta membuat rekomendasi kenaikan gaji/ promosi sesuai dengan penilaian kinerjanya dengan berkonsultasi kepada kepala departemen

Menampung keluhan dari all department dan menyediakan pemecahan masalah secara profesional dan mematuhi hukum yang berlaku

Menjadi mentor bagi semua tim dan mendukung program career development & succession plan di semua departemen

Pendidikan min. S1 Psikologi/ Manajemen SDM/ Hukum

Pengalaman 5 tahun di posisi yang sama (Manager), diutamakan di bidang manufacture

Sertifikat training HR, Rekrutmen, OD, HI, TNA, Training dasar K3, Leadership, Komunikasi

Kompetensi yang dibutuhkan: Leadership, Komunikasi, Developing Others, Evaluation, Work Process & Problem Solving

Memiliki kemampuan yang kuat dalam melakukan analisa (logical thinking) dan mampu memecahkan masalah yang ada (problem solving) pada saat bekerja di bawah tekanan

Memiliki integritas yang kuat, mampu bersikap professional dalam situasi apapun tanpa terpengaruh faktor eksternal/ personal, dan mampu mengambil keputusan objektif tanpa tanpa memihak kepentingan siapapun dengan mengatasnamakan perusahaan

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer hrd?

Manakah dari industri berikut yang Kamu miliki pengalaman bekerja?

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Manajer Urusan Umum?