Area Manager - Tabanan, Bali

Amartha; Tabanan; On-site; IDR 80,000,000 - 120,000,000; Full time

Job summary

Amartha membuka kesempatan bagi Area Manager untuk mengelola Kantor Point/Cabang di area Tabanan. Tanggung jawab mencakup pencapaian KPI, pengembangan portofolio, serta kepatuhan SOP dan operasional cabang.

Kandidat ideal memiliki minimal Sarjana dengan pengalaman memimpin minimal 2 cabang dan lebih dari 15 anggota tim dalam Micro Finance, serta kemampuan strategi penjualan & pemasaran sebagai bagian dari tim untuk mencapai target.

Qualifications

• Disiplin tinggi, jujur, transparan dalam kerja tim.
• Kuatkan komunikasi dan kolaborasi lintas fungsi.
• Semangat belajar, analisis informasi dan data secara berkesinambungan.
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi target.
• Nilai budaya coaching untuk meningkatkan performa tim.

Responsibilities

• Memastikan KPI Cabang di lingkup Area tercapai dengan baik.
• Menjaga kualitas dan kuantitas portofolio sesuai tujuan Amartha.
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Mengelola strategi, operasional, dan proses cabang dalam lingkup area.
• Menjaga kelengkapan administrasi kantor cabang.
• Menjamin perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi untuk operasional cabang.
• Mendidik staf agar mematuhi kebijakan dan prosedur kantor cabang.
• Memantau kinerja staf melalui training dan evaluasi serta mengelola konflik.
• Memastikan SDM di regional berjalan dan mendukung ekspansi Amartha.

Skills

Disiplin tinggi

Kepemimpinan & kolaborasi

Analisis data

Adaptabilitas & target oriented

Coaching culture

Education

Sarjana

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 15 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Tabanan

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim