Area Manager - Tabanan, Bali

Amartha Financial; Tabanan; On-site; IDR 156,240,000 - 256,680,000; Full time

Job summary

Amartha Financial mencari Area Manager untuk bertanggung jawab atas pengelolaan dan monitoring Kantor Point/Cabang dalam lingkup area Tabanan. Anda akan memimpin minimal dua cabang, memastikan KPI terpenuhi, dan mengarahkan tim yang terdiri dari lebih dari 15 anggota.

Posisi ini menuntut pengalaman di Micro Finance, kemampuan merancang strategi sales & marketing, serta mobilitas penuh ke seluruh wilayah Tabanan.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimal Sarjana.
• Pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Memimpin lebih dari 15 anggota tim.
• Pengalaman 2+ tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Rencana sales & marketing untuk mencapai target.
• Memiliki motor dan SIM C.
• Bersedia mobile ke seluruh area Tabanan.
• Disiplin, integritas, jujur & transparan.
• Kemampuan komunikasi & kolaborasi tim.
• Menganalisis informasi & data.
• Berorientasi pada target.
• Membangun budaya coaching untuk tim.

Responsibilities

• Memimpin pengelolaan Kantor Cabang dalam lingkup area.
• Memastikan KPI cabang terpenuhi dan portofolio berkembang.
• Mengelola proses rekrutmen, pelayanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Menjaga administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional cabang berjalan baik, termasuk perizinan, infrastruktur, inventaris.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Analisis data

Adaptabilitas

Coaching tim

Education

Sarjana

Job description

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 15 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Tabanan

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 15 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Tabanan

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim