Area Manager - Tabanan

Amartha; Indonesia; On-site; IDR 223,200,000 - 390,600,000; Full time

Job summary

Amartha mencari Area Manager yang bertanggung jawab penuh atas pengelolaan dan pemantauan Kantor/Kantor Cabang dalam lingkup area. Fokus utama adalah mencapai KPI cabang, mengembangkan portofolio, serta memastikan rekrutmen, pelayanan, pendampingan mitra sesuai SOP.

Posisi ini menuntut pengalaman memimpin minimal dua cabang, mengelola tim lebih dari 15 orang, serta siap mobile ke seluruh area Tabanan. Kandidat diharapkan memiliki Sarjana dan kemampuan komunikasi yang tinggi.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimal Sarjana.
• Pengalaman memimpin >= 2 cabang.
• Memimpin tim >15 orang.
• Pengalaman 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Mampu menyusun strategi sales & marketing untuk target.
• Memiliki motor dan SIM C.
• Bersedia mobile ke seluruh area Tabanan.

Responsibilities

• Memastikan KPI cabang area tercapai.
• Kembangkan kualitas dan kuantitas portofolio.
• Pastikan proses rekrutmen, layanan, pendampingan mitra sesuai SOP.
• Kendalikan operasional cabang termasuk izin, infrastruktur, inventaris.
• Pastikan staf mengikuti kebijakan dan pelatihan.
• Koordinasikan SDM untuk operasional regional.
• Dukung ekspansi Amartha sesuai rencana.
• Jaga budaya keterbukaan di cabang.

Skills

Kepemimpinan tim

Komunikasi efektif

Analisis data

Adaptabilitas

Target oriented

Education

Sarjana

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 15 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Tabanan

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim