Area Manager - Bima, Nusa Tenggara

Amartha Financial; Bima; On-site; IDR 133,920,000 - 200,880,000; Full time

Job summary

Amartha Financial membutuhkan Area Manager untuk mengelola dan memantau Kantor Point/Cabang di wilayah Bima, NTB. Posisi ini menuntut kepemimpinan yang kuat, pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance, serta kemampuan menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target.

Anda akan mengawasi operasional, pendampingan mitra, dan pelaksanaan SOP, sambil memacu ekspansi cabang sesuai rencana perusahaan. Wajib memiliki motor dan SIM C, serta kesiapan mobilitas penuh di area kerja.

Qualifications

• Pendidikan Sarjana minimum.
• Pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Memimpin lebih dari 15 anggota tim.
• Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Rencana strate? sales & marketing untuk mencapai target.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia mobile ke seluruh area Bima, Nusa Tenggara Barat.

Responsibilities

• Memastikan KPI cabang area tercapai dan portofolio berkembang.
• Menjaga kualitas dan kuantitas portofolio sesuai target Amartha.
• Mengelola operasional, proses, dan administrasi kantor cabang.
• Memastikan perizinan, infrastruktur, dan inventaris cabang terpenuhi.
• Mengarahkan kebijakan dan SOP di seluruh staf cabang.
• Mengelola rekrutmen, pelayanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Mengawasi SDM dan ekspansi cabang sesuai rencana.
• Membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Analisis Data

Kolaborasi Tim

Coaching

Education

Sarjana

Tools

SIM C

Job description

Area Manager Responsibilities

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 15 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Bima, Nusa Tenggara Barat

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

Area Manager Responsibilities (continued)

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 15 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Bima, Nusa Tenggara Barat

Kemampuan yang Dibutuhkan

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim