Area Manager - Bima, Nusa Tenggara

Amartha; Bima; On-site; IDR 200,880,000 - 334,800,000; Full time

Job summary

Amartha mencari Area Manager untuk mengelola Kantor Cabang di wilayah Bima dan sekitarnya. Posisi ini menuntut kepemimpinan kuat, koordinasi tim lebih dari 15 orang, serta kemampuan merencanakan strategi penjualan & pemasaran untuk mencapai target.

Anda akan memastikan operasi cabang berjalan mulus, kepatuhan SOP, serta kelancaran administrasi dan perizinan. Mobilitas penuh ke area kerja didorong untuk mendukung ekspansi perusahaan.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana.
• Memiliki pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Berpengalaman memimpin lebih dari 15 anggota tim.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia mobile ke seluruh area Bima, Nusa Tenggara Barat.

Responsibilities

• Mengelola KPI cabang di lingkup area secara keseluruhan.
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai tujuan Amartha.
• Memastikan SOP perekrutan, pelayanan, dan pendampingan mitra dipatuhi.
• Mengelola strategi, operasional, dan proses seluruh cabang di area binaan.
• Menjaga kelengkapan dan kerapihan administrasi kantor cabang.
• Memastikan operasional kantor cabang berjalan dengan izin, infrastruktur, dan inventaris terpenuhi.
• Menegakkan kebijakan dan SOP di semua staf kantor cabang.
• Memantau kinerja staf melalui training dan monitoring.
• Memastikan SDM cabang area berjalan sesuai rencana ekspansi.
• Menjaga kualitas portofolio sesuai tujuan Amartha dan audit cabang.

Skills

Leadership

Sales & Marketing Strategy

Communication

Analytical Thinking

Adaptability

Coaching Culture

Team Management

Discipline

Education

Sarjana

Tools

SIM C

Motorcycle

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 15 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Bima, Nusa Tenggara Barat

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim