Area Manager - Jambi

Amartha Financial; Jambi; On-site; IDR 210,000,000 - 320,000,000; Full time

Job summary

Amartha Financial membuka peluang area manager untuk mengelola Kantor Point/ Cabang di wilayah Jambi. Tugas utama mencakup pengelolaan KPI, pengawasan portofolio, serta kepatuhan SOP secara menyeluruh.

Posisi ini menuntut kemampuan memimpin 2 cabang minimal, tim 5–10 orang, dan mobilitas tinggi ke seluruh area Jambi. Kandidat harus berpendidikan Sarjana dengan SIM C dan komitmen pada pengembangan SDM serta ekspansi cabang.

Qualifications

• Minimal Sarjana.
• Berpengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Memimpin 5–10 anggota tim.
• Pengalaman 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia mobile keseluruh area Jambi.

Responsibilities

• Memastikan KPI Cabang di lingkup Area tercapai dengan baik.
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai tujuan Amartha.
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional cabang dalam lingkup area.
• Memastikan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang berjalan dengan baik melalui pemenuhan perizinan, infrastruktur, inventaris.
• Menegakkan kebijakan dan SOP di semua staf cabang.
• Memantau kinerja staf melalui training, pemantauan kinerja, dan pengelolaan konflik.
• Mengelola SDM regional agar operasional cabang berjalan lancar.
• Mendukung ekspansi yang ditetapkan Amartha sesuai rencana.

Skills

Leadership

Koordinasi tim

Strategi sales

Strategi marketing

Manajemen SDM

Mobilitas

SIM C

Education

Sarjana

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Jambi