Area Manager - Sumatera Barat

Amartha Financial; Padang; On-site; IDR 167,400,000 - 334,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman Karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Job summary

Amartha Financial mencari Area Manager untuk mengelola Kantor Point/Cabang di wilayah Sumatera Barat. Tugas utama mencakup pencapaian KPI cabang, pertumbuhan portofolio, serta menjaga kepatuhan SOP dan administrasi kantor cabang.

Posisi ini membutuhkan pengalaman memimpin minimal 2 cabang, memimpin tim >20 orang, dan mobilitas luas di area Sumatera Barat dengan SIM C. Tunjangan dan asuransi tersedia.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana (S1).
• Pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Memimpin lebih dari 20 anggota tim.
• Pengalaman 2 tahun di microfinance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Mampu menyusun strategi sales & marketing untuk target.
• Memiliki motor dan SIM C.
• Bersedia mobile ke seluruh area Sumatera Barat.

Responsibilities

• Mengelola dan memantau KPI Cabang di area terkait.
• Menjaga kualitas dan kuantitas portofolio sesuai tujuan Amartha.
• Mengelola perekrutan, pelayanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Mengatur strategi, pengelolaan, proses, dan operasional cabang di area.
• Mengurus administrasi kantor cabang agar lengkap dan tertib.
• Menjamin operasional cabang berjalan dengan izin, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Menegakkan kebijakan dan prosedur di semua staf cabang.
• Memberikan training, memantau kinerja, dan mengelola konflik staf.
• Mengelola SDM untuk operasional regional cabang.
• Mendukung ekspansi Amartha sesuai rencana management.
• Menjaga kualitas portfolio sesuai tujuan Amartha dan standar audit cabang.

Skills

Disiplin tinggi

Integritas

Keterampilan komunikasi

Kolaborasi tim

Analisa data

Adaptasi

Coaching tim

Education

Sarjana (S1)

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 20 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Sumatera Barat

Kemampuan yang Dibutuhkan

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*