Area Manager

Toko Mas Jawa (CV. Surya Jaya Abadi); Klaten; On-site; IDR 167,400,000 - 234,360,000; Full time

Job summary

Toko Mas Jawa (CV. Surya Jaya Abadi) membutuhkan Area Manager untuk mengelola operasional beberapa cabang dan meningkatkan kinerja area secara efektif. Anda akan memimpin tim, melakukan coaching, dan mengevaluasi kinerja secara berkala.

Posisi ini menuntut kemampuan analitis, koordinasi antar tim, serta ketahanan terhadap target dan tekanan kerja. Perjalanan dinas diperlukan dengan mobilitas kerja tinggi.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait.
• Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Area Manager, Branch Manager, Store Manager, atau posisi kepemimpinan di industri retail.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas dan memiliki mobilitas kerja yang tinggi.
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat serta berpengalaman dalam membangun dan mengembangkan tim.
• Mampu bekerja di bawah tekanan, berorientasi pada target, dan memiliki kemampuan multitasking.
• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, organisasi, serta problem solving yang baik.

Responsibilities

• Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional cabang di area yang menjadi tanggung jawab.
• Memimpin, membina, dan mengembangkan kinerja Supervisor, Kasir, Sales, serta seluruh tim melalui coaching dan evaluasi berkala.
• Menganalisis efektivitas operasional dan kebutuhan manpower untuk meningkatkan produktivitas serta profitabilitas.
• Menyusun laporan berkala terkait pencapaian target, kendala operasional, dan tindak lanjut perbaikan.
• Melakukan monitoring dan kunjungan rutin ke seluruh cabang di area.
• Memastikan komunikasi antara manajemen dan tim cabang berjalan efektif serta mengambil keputusan operasional yang tepat untuk menyelesaikan permasalahan di lapangan.

Skills

Leadership

Coaching

Team development

Communication

Problem solving

Multitasking

Education

S1 (Bachelor's degree)

Job description

Bertanggung jawab atas keseluruhan operasional cabang di area yang menjadi tanggung jawab.

Memimpin, membina, dan mengembangkan kinerja Supervisor, Kasir, Sales, serta seluruh tim melalui coaching dan evaluasi berkala.

Menganalisis efektivitas operasional dan kebutuhan manpower untuk meningkatkan produktivitas serta profitabilitas.

Menyusun laporan berkala terkait pencapaian target, kendala operasional, dan tindak lanjut perbaikan.

Melakukan monitoring dan kunjungan rutin ke seluruh cabang di area.

Memastikan komunikasi antara manajemen dan tim cabang berjalan efektif serta mengambil keputusan operasional yang tepat untuk menyelesaikan permasalahan di lapangan.

Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait.

Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Area Manager, Branch Manager, Store Manager, atau posisi kepemimpinan di industri retail.

Bersedia melakukan perjalanan dinas dan memiliki mobilitas kerja yang tinggi.

Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat serta berpengalaman dalam membangun dan mengembangkan tim.

Mampu bekerja di bawah tekanan, berorientasi pada target, dan memiliki kemampuan multitasking.

Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, organisasi, serta problem solving yang baik.