Voyages ofertas em África do Sul

Publiée le 28/04/

Description de l'employeur

Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises.

SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels.

En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique.

Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF!

Description du poste

En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circule en toute sécurité et dans des conditions optimales. Voici les missions qui vous seront confiées :

1. Optimisation des ressources : gérez le parc des locomotives de manière efficiente afin d'assurer la production, garantissez que notre personnel de conduite dispose de toutes les facilités nécessaires et opère dans les meilleures conditions.
2. Gestion des situations imprévues : soyez le protagoniste en cas de perturbations, trouvez des solutions rapides pour que nos trains puissent circuler même en cas de situation imprévisible.
3. Satisfaction client : contribuez à la réalisation de notre plan de transport, assurant ainsi que nos clients réceptionnent leurs marchandises dans le respect des délais de livraison.
4. Votre mission première : assurez que le plan de transport que nous avons promis à nos clients soit toujours respecté, en situation normale ou perturbée, et soyez notre expert en gestion des imprévus.
5. Gestion opérationnelle : soyez garants de la bonne gestion du parc des locomotives, ainsi que du personnel de conduite, assurant une cohérence opérationnelle, que ce soit dans des conditions normales ou perturbées. Suivez rigoureusement les procédures établies pour garantir la mise en œuvre réussie du plan de transport.
6. Optimisation des ressources : déployez votre expertise dans la gestion proactive des aléas, contribuant ainsi à une meilleure productivité par l'optimisation judicieuse des ressources disponibles. Votre objectif stratégique est d'assurer une réponse agile à la charge demandée par le plan de transport.
7. Supervision du parc locomotives : garantissez un fonctionnement optimal de ces équipements essentiels, en assurant également la gestion efficace du personnel dédié aux opérations de conduite, en veillant à leur conformité aux normes professionnelles.

Votre rôle est une pièce maîtresse dans la réalisation de nos engagements envers nos clients et dans le bon fonctionnement global de nos opérations ferroviaires. Rejoignez-nous pour faire partie intégrante de cette mission passionnante.

Vous serez fortement engagé avec l'entreprise pour construire le champion industriel de demain, performant, innovant et toujours plus sûr.

Horaires :

Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amené à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Rythme 2X8 ou 3X8

En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.

Formation :

3 à 4 mois sur le poste au sein du CCU de Pantin, puis une formation en école de 3 à 5 semaines.

Profil recherché

Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un Bac+2/3, dans les domaines : transport, logistique, technique, avec idéalement des expériences réussies dans la gestion et le management opérationnels.

Vos qualités :

Autonomie, gestion du stress, sens du service, rigueur, réactivité, anticipation, aisance relationnelle, gestion des priorités, coopération, agilité.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF valorise les compétences, le professionnalisme et l'engagement. Notre rémunération comprend un salaire fixe et des éléments additionnels dépendant de la performance et des résultats. Des indemnités et gratifications peuvent s'ajouter selon le métier exercé.

Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Vous pouvez bénéficier d'évolutions salariales au cours de votre carrière.

En complément du salaire, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF).

Pour en savoir plus, consultez la rubrique "Travailler chez SNCF".

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire :

Votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre EUR et EUR, selon votre profil, expérience et conditions d'exercice.

Dispositions légales :

Conformément aux articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement inclut une enquête administrative par le Ministre de l’Intérieur pour vérifier la conformité du comportement avec l’exercice des fonctions.