ALTERNANCE - Chargé de développement RH H/F

TN France; Guyancourt; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique au cœur de la transformation digitale recherche un Jeune Talent pour un poste d'alternance en développement RH. Ce rôle offre l'opportunité de travailler sur des projets d'engagement des collaborateurs et d'améliorer l'expérience employé dans un environnement innovant et bienveillant. Vous serez impliqué dans l'analyse des données et l'animation de séminaires, tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'une communauté soudée. Rejoignez une entreprise certifiée Top Employer et lancez votre carrière avec des missions responsabilisantes et enrichissantes.

Prestations

Remboursement de 90% des frais de transport

Partenariat pour trouver un logement

Accès aux prestations de CSE

Qualifications

• Être capable d'analyser les données du baromètre entreprise.
• Participer à l'organisation des séminaires pour les managers.

Responsabilités

• Conduire les actions d'engagement des collaborateurs.
• Animer la communauté de managers et de leaders.

Connaissances

Analyse des données

Gestion de projet

Communication

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Bac +3 en Gestion ou Psychologie

Description du poste

ALTERNANCE - Chargé de développement RH H/F, Guyancourt

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Description du poste

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP) recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L'équipe engagement et expérience collaborateur souhaite intégrer son futur stagiaire Chef de projet engagement H/F à Guyancourt (78).

• Vous aurez comme missions principales :
• Conduire nos actions en matière d'engagement des collaborateurs (analyse des données du baromètre entreprise, identification et suivi des actions à entreprendre) ;
• Animer notre communauté de managers et de leaders (participer à l'organisation des séminaires) ;
• Mener les actions que nous sommes en train d'identifier en termes d'expérience collaborateur (tout est à penser et à mettre en valeur) !

Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?

• Pour intégrer une entreprise au cœur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole ;
• Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) ;
• Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la Diversité ;
• Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière (42% de nos jeunes talents embauchés en CDI en 2022) ;
• Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !

Nos petits plus !

• Vous bénéficierez d'un remboursement de 90% de vos frais de transport en commun, pour un budget optimisé !
• Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l'organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal ! Pour en savoir plus, cliquez ici.
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés pour profiter encore de vos moments de pause entre amis ou en famille !

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici.