Viticole à United States
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RESPONSABLE D'EQUIPE COMPTABLE AUBE F / H
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Directeur d’Activité Contrôle Technique Construction H / F - Bordeaux (33)
PourDirection de Château Clerc-Milon – 5e grand cru classé, Baron Philippe de Rothschild S.A.,Société de production et de négoce de vins de grande notoriété, recherche un(e)
Chargé(e) d’étude de la pérennité du vignobleH / F
Stage de 6 mois à partir de Mars
La principale thématique de votre stage sera d’étudier, dans le cadre de la pérennité du vignoble et du développement durable de la propriété, les conséquences de différents types de taille selon différents cépages sur le développement végétatif des vignes et la qualité des raisins qui en sont issus.
Sous la responsabilité de l'équipe technique encadrante, vos principales missions seront :
- Recherche bibliographique et optimisation du plan d’expérimentation en place ;
- Observations terrain, traitements statistiques, analyses et interprétations des données ;
- Propositions / conclusions de l’étude sur les systèmes de taille et leur devenir au sein de la propriété ;
En parallèle de cette mission, vous aurez l’opportunité de vous former aux problématiques actuelles de la filière vitivinicole en participant à des projets de la cellule R&D et d’agroécologie, entre autres :
- Participation à un observatoire de taille et de maladies du bois ;
- Suivi de différents essais (biodynamie, stress hydrique etc.) ;
- Caractérisation de la sensibilité des parcelles aux différentes maladies cryptogamiques.
Tout au long de la saison viticole, vous participerez au suivi agronomique et phytosanitaire du vignoble.
À l’approche des vendanges, vous aurez la possibilité de participer aux dégustations de baies ainsi qu’au suivi des différents indicateurs de maturité.
Profil recherché
- Étudiant(e) en fin de cycle d’école d’ingénieur option viticulture / œnologie ;
- Solides connaissances techniques viticoles et œnologiques ;
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie et vous êtes force de propositions ;
Votre motivation et vos aptitudes à travailler en équipe seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions.
Détails complémentaires :
- Poste à pourvoir en mars-avril, pour une durée de 6 mois
- Basé à Pauillac
- Logement proposé sur Pauillac
- Gratification selon convention
- Permis B et véhicule personnel obligatoire, déplacements fréquents au sein du vignoble
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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