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Une agence de recrutement à Lyon recherche un chargé de clientèle pour une mission d'intérim de 3 mois. Le rôle implique la détection d'opportunités commerciales, la gestion de devis, et la promotion de prestations. Le candidat idéal possède une formation Bac à Bac+2, une excellente organisation et de très bonnes compétences en communication. Salaire proposé au SMIC avec des déplacements ponctuels à Paris.
Le poste : Proman Expertise, agence spécialisée "hautes compétences" et filiale du Groupe Proman (plus de 400 agences en France, 2800 collaborateurs sur 13 pays, 75 000 intérimaires en mission chaque jour), intervient dans le domaine du recrutement, sur l'ensemble des fonctions supports et métiers de l'ingénierie. Notre agence de Lyon recrute, pour l'un de ses clients, basé à Lyon 2, un chargé de clientèle/commercial H/F. Il s'agit d'un poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Au sein du pôle commercial et sous la responsabilité du responsable commercial, vous serez chargé(e) d'assurer :
Le suivi du cycle de vente :
Promotion des prestations :
Suivi opérationnel des prestations :
Horaires : 38H
Profil recherché : Issu d'une formation Bac à Bac+2 type NDRC, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Excellente organisation, rigueur et sens de la planification. Aisance au téléphone et très bonnes compétences en communication. Capacité à résoudre les problèmes rapidement. Intérêt pour l'événementiel. Autonomie et esprit d'équipe. La maîtrise de l'anglais est un vrai plus.
Informations complémentaires : Déplacements ponctuels à Paris (frais pris en charge). Rémunération : Smic. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : Intérim - 4 Mois
Contrat travail : Durée du travail 38H/semaine, Travail en journée
Salaires
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.