Délégué(e)Technico-commercial(e) (H/F)

SENTEO; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil cherche un(e) Délégué(e) Technico-commercial(e) pour suivre des actions et développer un portefeuille clients. Le candidat idéal aura au moins 4 ans d'expérience en B to B et une formation commerciale. Ce poste inclut des responsabilités variées et un salaire brut mensuel de 40 000 € à 54 000 € avec des primes et avantages. Le travail est de 39 h/semaine avec déplacements quotidiens.

Prestations

Prime de fin d'année

Véhicule et carte GR

Téléphone

Qualifications

• 4 ans d'expérience dans la vente de services en B to B nécessaire.
• Formation commerciale indispensable.
• Capacité à identifier les besoins des clients.

Responsabilités

• Suivre les actions en cours et être l'interface avec les clients.
• Développer le chiffre d'affaires du portefeuille.
• Participer à la veille commerciale.

Connaissances

Établir un devis

Établir un plan de tournée de prospection

Formation

Bac+2 ou équivalent en action commerciale

Description du poste

Offre n° 200SVJW – Délégué(e)Technico-commercial(e) (H/F)

Publié le 25 novembre 2025

Responsabilités

• Suivre les actions en cours et être l'interface entre nos services et nos clients sur une zone dédiée
• Identifier les besoins de nos clients et préconiser nos solutions les plus appropriées
• Développer le chiffre d'affaires de votre portefeuille
• Participer à la veille commerciale selon les besoins exprimés
• Assurer un reporting commercial régulier

Profil recherché

Votre implication, votre sens du service et votre volonté de relever les challenges seront les garants de votre réussite et vous permettront à terme d'assurer votre progression au sein du groupe. Vous êtes acteur de votre évolution. De formation commerciale, vous avez acquis une solide expérience dans le suivi et le développement d'un portefeuille clients dans la vente de services en B to B. Votre goût du challenge, votre force de persuasion et votre ténacité sont reconnus. Désireux de faire progresser votre carrière professionnelle, vous saurez vous impliquer pleinement pour vous donner les moyens de réussir et dépasser les résultats attendus.

Formation et expérience

• Expérience : 4 ans (indispensable)
• Formation : Bac+2 ou équivalent en action commerciale (indispensable)

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39 h/semaine, travail en journée

Déplacements

Quotidiens

Salaire

• Brut mensuel : 40 000 € à 54 000 €
• Prime de fin d'année
• Véhicule et carte GR, téléphone