Travail Social à France

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d'envergure. Missions / conditions d'exercice La Direction de la Tranquillité Publique est une équipe engagée dans le maintien d'une présence préventive dans les quartiers depuis 2014. Cette direction comprend plusieurs services dédiés à améliorer le cadre de vie des habitants et à prévenir les incivilités. Avec un service de médiation urbaine, de prévention de la délinquance, et une police municipale assurant la verbalisation et l'enlèvement des véhicules ventouses, la direction crée un lien avec les habitants et contribue à l'apaisement de l'espace public. Elle joue également un rôle essentiel en matière de vidéo protection, avec l'installation de 10 nouvelles caméras par an, renforçant la sécurité et collaborant étroitement avec la Police Nationale. Si vous aspirez à participer activement à la tranquillité et à la sécurité de la ville de Nanterre, n'hésitez pas à postuler et à être un acteur clé de cette mission cruciale.
- Etre garant·e de la mise en oeuvre opérationnelle des politiques de sécurité, prévention de la délinquance, vidéoprotection et Police municipale en cohérence avec les orientations politiques municipales.
- Participer au projet d'administration.
- Piloter la stratégie municipale de prévention, sécurité et tranquillité publique
- Coordonner le conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance
- Etablir et piloter un diagnostic de sécurité publique sur le territoire de la commune
- Définir les stratégies d'intervention sur la commune et plus particulièrement d'une stratégie territoriale de prévention, de sécurité et de lutte contre les incivilités;
- Mettre en place une approche transversale et partenariale avec les autres services et les intervenants extérieurs afin d'assurer une cohérence d'intervention en matière de sécurité et de tranquillité publique (forces de sécurité de l'Etat, bailleurs, clubs de prévention, Justice,...)
- Diversifier et améliorer les partenariats avec les coproducteurs de la sécurité (Relation de proximité avec la population et les commerçants, partenariats institutionnels, instances et dispositifs de prévention et de lutte contre délinquance)
- Coordonner les actions de médiation du jour et de nuit
- Faire une veille juridique et règlementaire en lien avec le métier.
- Sur le plan managérial, définir un projet de direction impliquant l'ensemble des agents et tenant en compte des orientations municipales.
- Accompagner le déploiement de la Police municipale en impulsant une culture de proximité et d'aller vers.
- Piloter, organiser et assurer le contrôle administratif des services de la direction.



- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des Attachés Territoriaux.
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable). Profils recherchés Domaines de formation : Juridique, sûreté, sciences politiques, écoles de commerce.
- Capacité à encadrer et animer des équipes opérationnelles
- Leadership
- Capacité à travailler en mode collaboratif
- Expérience confirmée dans la conduite des politiques publiques de prévention de la délinquance et de sécurité
- Solides connaissances juridiques ;
- Maitrise des procédures de marchés publics
- Maitrise de la gestion de projets et communication de crise.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et de reporting
- Maitrise des outils bureautique et de reporting
- Connaissance des logiciels métiers (police municipale, médiation).