Offre n° 195MFBG
Assistant/Assistante de service social du travail (H/F)
Mis à jour le 04 août 2025
Soyez parmi les premiers à postuler.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de service social du travail pour un poste en CDI à temps plein, intervenant auprès d'entreprises adhérentes dans le secteur de GRENOBLE.
Vos missions
- Assurer l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes :
- Accueil, information et orientation des salarié(e)s
- Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s
- Élaboration d'un rapport statistique de l'activité
- Veille sociale et expertise technique
- Participation à un réseau partenarial interne et externe
Votre accompagnement professionnel
Un accompagnement en proximité avec votre manager, réunions d'équipe mensuelles, analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, plan de formation adapté, soutien d'un conseil technique et législatif, et une attention à votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Vos avantages
- Rémunération attractive et 13ème mois
- Prise en charge à 100 % des déplacements domicile-travail en transports en commun
- Prime d'ancienneté
- Jours de congés supplémentaires dès 1 an (2 jours), congés annuels supplémentaires (4 jours), jours pour événements familiaux (1 à 5 jours), jours enfants malades (6 jours/an, rémunérés pour enfants < 16 ans)
- Avantages : comité d'entreprise, chèques cadeaux, chèques vacances
- Actions en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap
Votre profil
- Diplôme d'État d'assistant(e) de service social requis
- Capacité d'adaptation et autonomie
- Goût du travail en réseau
- Organisation et bonnes capacités de communication orale et écrite
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Durée hebdomadaire : 35h, travail en journée
- Salaire brut mensuel : 2385 à 2829 euros sur 13 mois
- Primes et chèques repas
Profil souhaité
Expérience
- Minimum 2 ans d'expérience indispensable
- Bac+3 ou Bac+4 en action sociale, DE d'assistant social requis
Compétences
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Orienter vers des partenaires relais
- Permis B et véhicule léger indispensable
Savoir-être professionnels
- Ouverture au changement
- Autonomie
- Organisation selon priorités et objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur : Action sociale sans hébergement
Employeur
ACTIS, 200 salariés, service interentreprises de service social et infirmier, avec Mme Virginie Botu, conseiller technique.
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