Intervenant social H/F (H/F)

OPPELIA; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services sociaux à Lyon recherche un intervenant social pour un CDD de 12 mois. Le candidat doit justifier d'une expérience en accompagnement socioéducatif et d'un diplôme du travail social. Missions variées incluant l'accueil des usagers et des actions de prévention. Offre des avantages tels que remboursement des transports et tickets restaurant.

Prestations

Frais de transports remboursés à 50 %

Tickets restaurant pris en charge à 60 %

Mutuelle complémentaire âgé

Qualifications

• Diplôme du travail social (ES, ME, ASS) requis.
• Expérience en accompagnement socioéducatif appréciée.

Responsabilités

• Accueil collectif et individuel des usagers.
• Accompagnements individuels à la réduction des risques.
• Travail mobile sur le terrain.

Connaissances

Détecter des situations à risques

Mener des actions de suivi social spécifiques

Prévenir les risques psychosociaux

Réaliser un diagnostic sanitaire et social

Transmettre et expliquer les règles sociales

Avoir l'esprit d'équipe

Etre à l'écoute

Formation

Bac+2 ou équivalents

Bac+3 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200BTQZ – Intervenant social H/F (H/F)

À POURVOIR DES QUE POSSIBLE, CDD à temps plein pour une durée d'un an. Oppelia Aria recherche un intervenant social pour le CAARUD Ruptures en contrat à durée déterminée d'un an. Sous l'autorité de la cheffe de service du CAARUD, vos missions seront :

• Accueil collectif et individuel des usagers
• Accompagnements individuels à la réduction des risques
• Accompagnements des personnes suivies par Ruptures à l'accès aux droits et aux soins
• Travail mobile (travail de rue, bus mobile, stands)
• Travail en équipe sur projets et en réunions d'élaboration et d'organisation
• Participation aux dispositifs de veille et d'analyse locaux, régionaux et nationaux

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

Vous justifiez d'une expérience dans l'accompagnement socioéducatif de publics en situation de précarité et/ou d'addiction. Vous connaissez et partagez les principes de la politique de réduction des risques auprès des usagers de drogues. Vous êtes force de proposition, souple et capable de travailler dans des conditions et des modalités d'interventions diversifiées. Des connaissances en réduction des risques et sur les addictions seront appréciées.

Vous justifiez d'un diplôme du travail social (ES, ME, ASS) et/ou votre parcours professionnel et personnel riche d'expériences vous permet d'occuper un poste mêlant relation d'aide, positionnement éducatif et travail sur le terrain.

Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute, et d'élaboration. Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire. Les travailleur‑euse‑s handicapé‑e‑s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération du poste

Lieu de travail : CAARUD Ruptures – Lyon 1er - Rémunération : Selon CCNT 66 avec reprise ancienneté - Volume horaire : Temps plein (35 h) d'un an - Accord d'annualisation - Avantages RH :

• Frais de transports remboursés à 50 %
• Congés trimestriels CC66
• Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur (valeur faciale 9 €)
• Mutuelle complémentaire avantageuse prise en charge à 60 % par l'employeur

Type de contrat

CDD – 12 mois

Contrat de travail

Durée du travail : 35 H/semaine – Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon CC 66

Déplacements

Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur spécialisé – Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Moniteur‑éducateur – Cette formation est indispensable

Compétences

• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Prévenir les risques psychosociaux
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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