Tourisme jobs in Italy
Conducteur de bus (H/F)
Responsable de Site H / F
Chargé de mission Système d'Information Géographique (SIG) (h/f)
Apprentissage - Assistant Marketing Digital
Logisticien EN ALTERNANCE (H/F)
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HOUSEKEEPER
Offre de Chef de partie (H / F) chez - Abraccetto -
Connect with headhunters to apply for similar jobs#ET11R Designer 3D routing harnais (h / f)
Assistant Expérience Etudiante F / H
COMMIS DE CUISINE H / F
Spécialiste Transport - Logistics Specialist
Directeur d'Exploitation en Restauration H/F (CDI)
Assistant Manager Point de restauration
Juriste Généraliste Confirmé H/F - Rejoignez un établissement connu et reconnu
Responsable de site H / F
Chargé de clientèle F / H Rillieux la Pape
Ingénieur installation de systèmes mécaniques (h / f)
Médecin Psychiatre à Temps Complet H / F
TECHNICIEN DE MAINTENANCE DE JOUR H / F (91)
Un(e) Surveillant(e) de nuit qualifié(e) ou AMP de nuit
Assistant Commercial et Opérationnel
Consultant immobilier F / H – salarié.e VRP
Marketing Manager (all genders)
Directeur d'Exploitation en Restauration H/F (CDI)
Conducteur de bus (H/F)
Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ? CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients. Plus de 5000 offres d'emploi partout en France. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
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Nous recherchons pour l'un de nos clients, des Conducteurs de transport en commun (H/F). Vous serez sous la responsabilité du Responsable d'exploitation et de la Directrice de centre, sur le secteur de Pont à Mousson (54).
Les missions sont :
- Assurer les lignes régulières, tournées scolaires, les éventuels séjours touristiques...
- Vérifier l'état du véhicule et le nettoyer à chaque prise et fin de service.
- Vendre et contrôler les titres de transport.
- Respecter les itinéraires et les points d'arrêt.
- Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et environnementales.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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