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Résumé du poste
Une entreprise innovante à Brest recherche un(e) Directeur(trice) Technique pour définir la stratégie d'innovation et piloter la performance technique. Vous serez responsable de la stabilité et de la sécurité des infrastructures IT et Cloud. Le candidat idéal a une solide expérience en management technique et une expertise en IT et télécom. Cette position offre deux jours de télétravail par semaine et un salaire compétitif selon expérience.
Prestations
Qualifications
- Expérience en pilotage technique et gestion d'infrastructures complexes.
- Capacité à fédérer des équipes et à exercer un leadership affirmé.
- Expertise en IT, Cloud et télécom avec une bonne maîtrise du MCO.
Responsabilités
- Définir la stratégie d'innovation et piloter la transformation technique.
- Garantir la stabilité et l'évolution des infrastructures.
- Collaborer étroitement avec le RSSI pour la sécurité.
Connaissances
- Acteur reconnu
- Pilotage performance technique et expertise en infrastructures
Une entreprise innovante, engagée dans des projets innovants & ambitieux recherche son/sa Directeur(trice) Technique pour définir la stratégie d'innovation et piloter la performance technique, tout en garantissant la stabilité, la sécurité et l'évolution des infrastructures IT et Cloud.
Vos missions clés comme Directeur(trice) Technique :
Définir la stratégie d'innovation et piloter la transformation technique :
- Conseiller et coordonner le développement technique de l'entreprise.
- Établir les investissements nécessaires aux évolutions technologiques et sécuritaires.
- Définir les orientations stratégiques IT en lien avec la direction.
- Être force de proposition pour de nouvelles offres et contribuer à leur mise en œuvre.
Garantir la stabilité et l'évolution des infrastructures :
- Piloter l'équipe MCO pour assurer le maintien et l'évolution de l'infrastructure Cloud et télécom.
- Veiller à la stabilité, la sécurité et la performance des services rendus aux clients.
- Maintenir une vision globale de l'infrastructure et assurer la cohérence des systèmes.
- Collaborer étroitement avec le RSSI pour la sécurité et le maintien en condition opérationnelle du SI.
- Solide expérience en pilotage technique et gestion d'infrastructures complexes.
- Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes.
- Expertise en IT, Cloud, télécom et sécurité.
- Maîtrise du MCO et des environnements hybrides.
- Vision stratégique, force de proposition et sens de l'innovation.
- Compétences en gestion budgétaire et négociation partenaires.
- Excellente communication et vulgarisation technique.
- Sensibilité à la cybersécurité et à la conformité réglementaire.
- Deux jours de télétravail par semaine ;
- Salaire selon expérience;
- Une opportunité de contribuer à des projets techniques d'envergure.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.