Collaborateur Social

Fed Group; Lens; Sur place; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en gestion des ressources humaines recherche un collaborateur social à Lens. Dans ce rôle, vous serez responsable d'un portefeuille de 400 paies, de l'établissement des bulletins de paie et de la relation client. Une expérience confirmée en paie et connaissance de la législation sociale sont requises. Le poste comprend un CDI, une rémunération de 32 000 € à 35 000 € brut annuel, 2 jours de télétravail par semaine et des RTT.

Prestations

Prime individuelle

Ticket Restaurant

9 jours de RTT

2 jours de télétravail par semaine

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie dans un environnement similaire.
• Connaissance approfondie de la législation sociale.
• Capacité à conseiller les clients sur les bonnes pratiques RH.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de 400 paies.
• Établir les bulletins de paie et gérer les entrées et sorties.
• Conseiller les clients sur les obligations légales.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Communication client

Outils

SILAE

Description du poste

Vous êtes collaborateur social et vous recherchez une nouvelle opportunité dans un cabinet bien implanté sur le secteur lensois, en participant à son développement ? Lisez la suite, cette offre pourrait vous plaire.

Je suis Constance, consultante en recrutement chez FED HUMAN, spécialisée sur les métiers RH et Paie. Mon objectif est de faire en sorte que les planètes s'alignent pour vous, afin d'être au bon endroit, au bon moment de votre carrière. Alors, pour ce poste ou pour un autre, échangeons et créons ensemble des rencontres qui ont du sens !

En tant que collaborateur social, votre objectif est de gérer un portefeuille de 400 paies tout en assurant la relation client, avec un vrai rôle de référent technique.

Rattaché à la Responsable Paie, vous interviendrez sur un portefeuille de clients multi-conventions et vos missions se reposent sur 2 thèmes :

1. La gestion de la paie (portefeuille de 400 paies) :

• Collecter, saisir et contrôler les variables
• Établir les bulletins de paie, jusqu'au DSN sur SILAE
• Gérer les entrées et sorties : soldes de tout compte, certificats
• Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les conventions collectives applicables

2. La relation client :

• Conseiller les clients sur leurs obligations légales et leurs bonnes pratiques RH
• Collaborer avec l'équipe juridique et les autres pôles du cabinet pour garantir la cohérence des informations et la qualité du service rendu

Nous vous proposons :

• Un poste en CDI
• un 37h5, avec 9 jours de RTT
• Une rémunération entre 32 000 € et 35 0000 € brut annuel sur 12 mois
• prime individuelle
• Ticket Restaurant
• 2 jours par semaine de télétravail

Vous concernant ?

Au quotidien, vous mettrez en pratique vos compétences techniques en paie et droit social, acquis sur une expérience confirmée dans un environnement similaire.

SILAE n'a aucun secret pour vous ? Ce sera le moment de le mettre en avant !

Processus de recrutement :

• Nous échangerons ensemble dans un premier temps.
• Puis, vous rencontrerez un des associés du cabinet, ainsi que la Responsable Paie.

Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater.

Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn