Responsable Administratif et Financier HF

EVORIEL; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'immobilier recherche un Contrôleur de Gestion pour superviser la performance financière. Le candidat idéal devra avoir un Bac+5 en gestion et 2 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion. Des compétences en Excel et une connaissance de Power BI sont un plus. Ce poste offre un environnement de travail dynamique avec des avantages tels que le télétravail et des RTT.

Prestations

Qualité de vie au travail

12 RTT

28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Garanties santé et prévoyance

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en gestion, finance ou contrôle de gestion.
• Expérience de 2 à 5 ans en contrôle de gestion ou audit.
• Rigueur et autonomie dans le travail.

Responsabilités

• Superviser et analyser les clôtures mensuelles.
• Élaborer les budgets et prévisions.
• Suivre les indicateurs de performance.

Connaissances

Capacité à travailler en transversalité

Maîtrise d'Excel

Appétence pour les systèmes d'information

Bon niveau d'anglais professionnel

Formation

Formation supérieure en gestion, finance, contrôle de gestion ou audit (Bac+5)

Outils

Power BI

Description du poste

Le RAF est un acteur clé du pilotage régional en lien étroit avec les Directeurs de Région les Directeurs d'Agence et les équipes centrales FP&A. Il contribue activement à la performance financière et opérationnelle du groupe.

Finance

• Supervision et analyse des clôtures mensuelles
• Élaboration des budgets et prévisions
• Suivi des indicateurs de performance et analyse des écarts
• Production de reportings pour le pilotage et la prise de décision
• Sensibilisation à la culture financière au sein de la région

Comptabilité

• Suivi des provisions liées à la comptabilité mandants
• Validation des prises en charge par les cabinets
• Suivi de la facturation et contrôle des dotations / reprises de provisions
• Vérification des affectations analytiques

Ressources Humaines

• Contrôle budgétaire des demandes de recrutement
• Contribution aux recensements RH

Moyens Généraux

• Préparation des présentations pour les CSE et comités d'engagement
• Analyse et validation des demandes d'équipements (copieurs véhicules)

Croissance Externe

• Appui au montage et à l'analyse des dossiers d'acquisition
• Suivi de l'intégration des sociétés acquises

Missions Transverses

• Participation à des missions ponctuelles de contrôle de gestion à l'échelle nationale

Qualifications :

• Vous êtes diplômé(e) dune formation supérieure en gestion finance contrôle de gestion ou audit (Bac5) et justifiez dune expérience professionnelle de 2 à 5 ans en contrôle de gestion FP&A ou audit (une expérience ou une formation en gestion immobilière pourra également être envisagée en lien avec les spécificités de notre activité)
• Vous avez une forte capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés (Directeurs d'Agence RH Moyens Généraux etc.) dans une posture de Business Partner en soutien actif à la prise de décision et à la performance opérationnelle
• Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les systèmes d'information et la manipulation de données (la connaissance de Power BI serait un atout sans être indispensable)
• Vous possédez un niveau d'anglais professionnel un atout pour évoluer dans un environnement en transformation (mais non indispensable)
• Curieux(se) volontaire et structuré(e) vous faites preuve de rigueur d'autonomie.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés

Package

Tickets restaurant épargne salariale intéressement / participation et prime de progrès

Bien-être

Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable…)

Des perspectives de dévolution notamment grâce à des formations continues

Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel c'est la force d'un groupe en pleine ascension où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Experience : years

Vacancy : 1