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France Travail
Un centre de formation recherche un(e) Technicien(ne) d'équipement et d'exploitation en électricité. Le poste est en alternance, avec une rémunération entre 759,77 et 1801,80 Euros brut par mois. Les candidats doivent être motivés et intéressés par les systèmes électriques. La formation est ouverte aux débutants.
Présentation du CERTA : Nos Activités : Le Centre Régional des Techniques Avancées est un centre de formation et d'accompagnement socioprofessionnel créé en 1983 qui propose des formations professionnalisantes en continue et en apprentissage auprès d'entreprises compétentes et qualifiées. Le CERTA propose des formations diplômantes, qualifiantes et professionnelles dans les domaines de la mécanique générale et l'électricité. Notre proposition : Vous êtes passionné(e) par l'électricité et souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante ? Rejoignez notre centre de formation et devenez Technicien/ne d'équipement et d'exploitation en électricité (H/F) de niveau 4 (BAC) ! Nous vous accompagnons dans votre parcours en apprentissage et vous mettons en relation avec nos entreprises partenaires pour une intégration réussie dans le monde professionnel.
Modalités :
Conditions d'accès :
Lors de l'entretien de positionnement, plusieurs tests seront réalisés pour évaluer vos aptitudes et votre préparation à la formation. Un entretien individuel permettra d'évaluer votre motivation.
Rémunération et financement :
Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage : Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée
Salaire :
20 à 49 salariés
Le CERTA est un centre de formation et d'accompagnement, structure associative ayant pour objet l'orientation, la formation, l'accompagnement social et professionnel des salariés et des personnes privées d'emploi. Mme Hatice YESILKAYA
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.