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Descripción de la vacante
Une entreprise internationale de nettoyage basée à Toulon recherche un technicien pour exécuter des interventions sur site et former le personnel utilisateur. Vous serez responsable du maintien des stocks et de la vente de contrats de maintenance. Un CAP - BEP en électrotechnique est requis avec une expérience de 2 ans souhaitée. Des avantages tels que véhicule de service et programme de formation interne sont offerts.
Servicios
Formación
- Expérience de 2 ans souhaitée.
- Connaissances en électricité, mécanique, hydraulique, thermique et batteries.
Responsabilidades
- Exécuter toutes les interventions sur site ou en ateliers.
- Former le personnel utilisateur des matériels KÄRCHER.
- Assurer le maintien des stocks véhicule, outillage et documentations.
- Vendre les contrats de maintenance.
- Réaliser le chiffre d'affaires provisionné par la facturation des contrats d'entretien.
Conocimientos
Educación
Cette description détaille votre rôle dans nos équipes :
- Vous exécutez toutes les interventions sur site ou en ateliers en relation avec différents interlocuteurs selon l'intervention tels que le service planning, commercial, assistance technique, les clients professionnels
- Vous formez le personnel utilisateur des matériels KÄRCHER
- Vous suivez et assurez le maintien des stocks véhicule, outillage et documentations
- Vous vendez les contrats de maintenance
- Vous réalisez le chiffre d'affaires provisionné par la facturation des contrats d'entretien en effectuant les visites programmées
- CAP - BEP Electrotechnique ou électromécanique minimum
- Expérience 2 ans souhaitée
- Connaissances en électricité, mécanique, hydraulique, thermique, batteries
- Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international
- RTT
- Véhicule de service, carte corporate, téléphone et ordinateur portable
- Mutuelle et prévoyance attractives, CSE
- Un programme de formation interne
- Un suivi régulier de la période d’essai et du parcours d’intégration
Il vous suffit de télécharger votre CV en ligne et de laisser vos coordonnées. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.