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AGENCE TRANSVERSE
Une entreprise spécialisée en métrologie recherche un Technicien Métrologue pour effectuer la vérification et l'étalonnage d'instruments de mesure. Le candidat idéal aura un Bac +2 à Bac +3 et une expérience de 3 ans dans le domaine. Ce poste nécessite des déplacements sur site client. Les compétences requises incluent un bon esprit d'analyse et une forte autonomie.
Le Technicien Métrologue effectue la vérification de la précision des instruments de mesure utilisés dans l'industrie. Il garantit aux clients des résultats traçables en accord avec le système international de mesure (SI) dans le respect des dispositions qualité et sécurité. Cet emploi, au coeur de notre activité, implique le traitement d'équipements selon une volumétrie journalière très variable, en fonction du domaine technique ainsi que du degré de complexité de l'appareil et des équipements (type, quantité) à disposition.
En assurant cette activité de service, vous visez à assurer, pour chaque appareil, son maintien en condition opérationnelle afin de garantir une production optimisée. Par votre travail, vous évitez ainsi au client l'utilisation prolongée d'appareils défectueux qui pourraient entrainer des incidents qualité / sécurité / environnement.
Missions :
Rattaché(e) à notre agence de Montbéliard, vous interviendrez dans les domaines techniques : DIMENSIONNEL, TEMPERATURE, PRESSION, CLEF
Vos principales missions sont les suivantes :
Des déplacements sur site client sont à prévoir.
Idéalement vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +3 (type DUT mesures physiques, BTS CIRA ou Licence Professionnelle Métrologie).
Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la métrologie de 3 ans ou plus.
Votre esprit d'analyse, votre sens de l'organisation et votre autonomie feront de vous le candidat idéal.
La détention du permis B est indispensable pour mener à bien cette mission.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.