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Descripción de la vacante
Une entreprise de télécommunications à Quimper recherche un technicien(ne) fibre optique pour l'installation et la maintenance des réseaux. Vous serez responsable d'identifier les lieux d'intervention, d'installer des équipements et de respecter les protocoles de sécurité. Une expérience de 12 mois est requise, ainsi que de bonnes compétences en installation. Le poste est en CDI et rémunéré entre 1900 et 2200 euros brut mensuel.
Servicios
Formación
- 12 mois d'expérience nécessaire.
- Capacité à respecter des procédures strictes.
- Excellente condition physique.
Responsabilidades
- Identifier le lieu d'intervention sur plan.
- Installer les équipements et assembler les éléments.
- Préparer des câbles en aérien et en souterrain.
Conocimientos
Le technicien fibre optique est un professionnel spécialisé dans l'installation, la maintenance et la réparation des réseaux de fibre optique. Les principales tâches du technicien fibre optique sont: Identifier le lieu d'intervention sur plan; Relever des tracés pour faciliter le câblage; Installer les équipements et assembler les éléments; Identifier et préparer des câbles en aérien et en souterrain. Le technicien fibre optique (H/F) est minutieux, méthodique, précis, et applique avec rigueur des procédures d'installation et de maintenance. Il est très attaché aux consignes de sécurité et doté d'une excellente condition physique. En savoir plus :
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
- Conditions de travail : Autre
- Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Déplacements : Ponctuels
- 12 Mois Cette expérience est indispensable
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs Cette compétence est indispensable
- Connecter une boîte de raccordements
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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