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Résumé du poste
Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Technicien de proximité N2 pour une mission d'Intérim à Caen. Le candidat idéal est autonome, dynamique et à l'aise avec les échanges utilisateurs. La mission inclut la gestion des incidents, l'installation de postes de travail et la rédaction des procédures. Rémunération proposée entre 26 et 28K€.
Prestations
Qualifications
- Expérience en gestion des incidents de Niveau 2.
- Aisance dans la configuration de postes de travail.
- Capacité à rédiger des procédures techniques.
Responsabilités
- Gérer et résoudre les incidents de Niveau 2.
- Configurer et installer de nouveaux postes de travail.
- Rédiger des procédures techniques.
Connaissances
Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.
Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité / Finance, Fonctions Support, RH / Juridique, Commerce / Marketing, Immobilier / Construction, et Tourisme.
Up Skills Lille recherche pour son client, un Technicien de proximité N2 F / H pour une mission d'Intérim de plusieurs mois à Caen
Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération proposée : 26 / 28KEUR
Télétravail : selon accords
Avantages : TR
- Gestion et la résolution des incidents de Niveau 2
- Installation et la configuration de nouveaux postes de travail
- Mastérisation et le transfert de données utilisateurs
- Configuration et la mise à jour d'outils de messagerie
- Rédaction des procédures techniques
Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, dynamique et à l'aise dans les échanges téléphoniques ou en direct avec les utilisateurs. Vous savez gérer votre stress et êtes capable de travailler dans un environnement en constante évolution.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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