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Référence : OFFRE Stage
Fonction : Qualité / Contrôle / Sécurité / Hygiène / Autres métiers
Secteur d'activité : Industries et autres filières
Localisation : MALATAVERNE (26)
Type de contrat : Stage / Temps plein
Durée : 4 à 6 mois
Date de début : 12/02/2024
Niveau : Bac+2/3 (L)
Située en Drôme provençale, notre entreprise, filiale d'un groupe de 40 personnes, est spécialisée dans la conception, la fabrication et la vente de matériel d'élagage et d'équipements de protection individuelle pour les arboristes grimpeurs. FTC Tree est reconnu aujourd'hui comme un acteur à part entière des équipements dédiés aux arboristes, et notre expertise technique est notre plus grande valeur. Nos valeurs : le conseil, l'expertise et la proximité auprès des revendeurs mais aussi des utilisateurs de nos produits. Nous proposons des produits innovants sous notre marque propre. Nous sommes présents en Europe, aux USA, en Australie, en Nouvelle Zélande et au Japon, par le biais d'un réseau de revendeurs du domaine de l'arboriculture et des espaces verts. Nous recherchons un Technicien/Ingénieur (stagiaire) afin de renforcer notre qualité et essai méthodes.
Rattaché au bureau d'études, vos missions confiées seront de :
- L'établissement des procédures internes de contrôle qualité des produits EPI et non EPI.
- Le maintien à jour des procédures internes existantes.
- Le suivi de la qualité des produits en cours de production dans nos ateliers.
- La participation aux contrôles destructifs et non destructifs sur les composants et la rédaction de compte rendus.
Selon profil, peut être demandé :
- La participation aux audits de suivi qualité suivant le Module C2 du Règlement UE 2016/425 relatifs aux équipements de protection individuels.
Vous avez les qualités suivantes :
- Rigueur dans l'analyse
- Méthodique
- Synthétique
- Force de proposition
- Être en mesure de lire un plan technique de composant et d'en comprendre les subtilités
- Être capable de mettre en place des procédures simples, efficaces et suivies dans la durée.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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