Bordeaux, France
Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s’engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain.
Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 950 collaborateurs répartis dans 5 pays d’Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal.
L’univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis tu es passionné par la tech et participer à l’effort collectif ? Rejoins l’aventure !
Betclic place la performance technologique au cœur de ses activités :
En rejoignant nos équipes, tu intégreras une équipe Fullstack te permettant de t’enrichir au contact de développeurs Backend et Frontend, de testeurs et autres compétences complémentaires.
En tant que Développeur Android en stage, et au sein d’une des Squads, tu seras en charge de participer à construire la meilleure expérience possible pour nos joueurs par la qualité de tes réalisations et par l’amélioration du code existant, en participant à l’évolution de notre plateforme native Android. Tu intégreras une équipe composée de développeurs front et back.
Dans ce cadre, tes missions sont les suivantes :
Des collaborateurs passionnés avec une bonne dose d'humour, du respect, de la bienveillance et cherchant constamment à progresser dans leur métier !
Ce stage est fait pour vous si :
Afin d’offrir une expérience candidat idéale, le processus de recrutement Betclic dure, en moyenne, 4 à 6 semaines.
Et surtout, l’opportunité de travailler dans une atmosphère jeune, conviviale et fun !
Offre de stage à à partir de Janvier 2025 à Bordeaux
Betclic Group - 117 quai de Bacalan 33300 BORDEAUX
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.