Sociale jobs in France

C’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer.

Expert dans le domaine du handicap, notamment de l’autisme, ainsi que de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi, ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, un groupe associatif et leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS :

1. combat toutes les exclusions ;
2. agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ;
3. innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS, avec ses 22 000 employés, agit en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Les CHU PACHAMAMA ATLHO – Centre d’Hébergement d’Urgence - du Groupe SOS Solidarités recherchent un(e) travailleur(euse) social(e) (Assistant(e) de Service Social ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale) en CDI à temps plein.

Le centre accueille sur Nice dans 3 locaux différents :

1. Pour le CHU PACHAMAMA, des familles monoparentales avec nourrisson ou femmes enceintes à partir du septième mois de grossesse (24 places)
2. Pour le CHU Altho, des familles monoparentales avec un ou plusieurs enfants ou des couples avec un enfant en situation de précarité sociale. (60 places)

Toutes les personnes accueillies bénéficient d’un accompagnement personnalisé pour la réalisation de leur projet social.

En tant que Travailleur Social (ASS ou CESF), vous serez le/la référent(e) de plusieurs résidents pour le suivi global en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Vous serez garant(e) de la réalisation des projets personnalisés des personnes accueillies et pourrez être amené(e) à réaliser des activités collectives.

Votre mission principale est d’assurer un accompagnement social des résidents et de leur famille afin d’améliorer leur autonomie personnelle et sociale, ainsi que l’accès et le maintien de leurs droits.

Vous pourrez également être amené(e) à vous déplacer à l’extérieur de l’établissement, notamment au domicile des personnes, pour les accompagner dans leurs démarches médico-sociales.

1. Accompagnement social des résidents :
   • Accueil des personnes à leur entrée dans le dispositif
   • Rencontre des personnes à leur domicile ou sur rendez-vous dans les locaux
   • Accompagnement dans leurs démarches
   • Permettre l’accès et le maintien des droits (information, orientation)
   • Soutien personnel par écoute et disponibilité
2. Conseil et Orientation :
   • Information sur les droits aux prestations sociales, soins, logement
   • Conseil dans les démarches administratives, la recherche d’emploi, l’accès aux loisirs
   • Orientation vers des structures de droit commun ou dispositifs de soins et associations
   • Aide à l’ouverture des droits
3. Travail administratif et institutionnel :
   • Rédaction des comptes rendus d’entretiens individuels
   • Suivi et mise à jour des dossiers
   • Réalisation de comptes-rendus d’activités
   • Rédaction de rapports sociaux
   • Participation aux réunions internes

Diplôme indispensable : DEASS (Assistant de Service Social) ou DECESF (Conseiller en Économie Sociale et Familiale).

Savoir-faire :

1. Évaluer la situation des personnes pour apprécier leur degré d’autonomie et leurs besoins
2. Collaborer avec équipe pluridisciplinaire et conseiller
3. Tenir à jour les dossiers individuels
4. Élaborer des objectifs de prise en charge
5. Créer une relation de confiance et d’écoute avec les usagers
6. Faire un bilan annuel d’activités et rédiger des rapports
7. Entretenir des relations partenariales
8. Être clair et pertinent dans ses explications

Connaissances :

1. Maîtrise des outils bureautiques
2. Expérience souhaitée
3. Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources)

Compétences professionnelles :

1. Esprit d’équipe, écoute, communication
2. Sens de l’initiative et de l’adaptation
3. Capacité de rédaction, patience, sens des responsabilités
4. Capacité d’analyse et négociation