PREF13 SGAR - Chef(fe) de projet accompagnement des transformations et environnement professionnel

Choisir le Service Public; Marseille; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une préfecture de région recherche un Chef(fe) de projet pour accompagner les transformations dans les services publics. Vous développerez des projets innovants pour améliorer la qualité de vie au travail des agents, tout en collaborant avec divers acteurs. Ce poste nécessite un bac+4 minimum et une expertise en gestion de projets dans le secteur public. Situé à Marseille, le poste assure également un cadre agréable avec des avantages sociaux tels que la prise en charge des frais de transport.

Prestations

Prise en charge des frais de transport (75%)

Forfait développement durable (300 euros par an)

Qualifications

• Maîtrise du pilotage de projets requis.
• Une forte appétence pour l'accompagnement des transformations est nécessaire.
• Capacité managériale pour organiser des réseaux variés.

Responsabilités

• Accompagner les employeurs de l’État dans les projets de transformations.
• Apporter expertise méthodologique pour améliorer la qualité de service.
• Travailler avec des collectivités territoriales sur des projets communs.

Connaissances

Gestion de projet

Adaptabilité

Compétences relationnelles

Compétences juridiques

Compétences budgétaires

Formation

Bac+4 minimum pour les contractuels

Description du poste

Informations générales

Organisme de rattachement: Préfecture des Bouches du Rhône
Date de début de diffusion: 08/10/2025
Date de parution: 07/12/2025
Date de fin de diffusion: 31/12/2025
Localisation: Marseille

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

PREF13 SGAR - Chef(fe) de projet accompagnement des transformations et environnement professionnel

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales: Développement de l’IA et transformations numériques, mutualisation et réorganisations de services, renouvellement des compétences dans un contexte de départs massifs en retraites: les services publics sont engagés dans des transformations majeures qui impactent leur quotidien, leurs missions, et leur organisation.

Vous avez envie de contribuer à ce grand chantier de transformations en accompagnant les services de l’État à relever ces défis? Rejoignez la préfecture de région comme chef de projet.

Vous travaillez à la préfecture de région, au sein de la plate-forme régionale d’appui interministériel aux ressources humaines du secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR), chargée de décliner la politique nationale en matière d’emploi public. Objectif: renforcer l’attractivité et la mobilité dans la fonction publique, développer la formation tout au long de la vie et accompagner les transformations des services.

Votre mission: accompagner les employeurs de l’État en région (160 000 agents) dans leurs réflexions et projets de transformations (refonte de l’organisation des services, révision des process, projet de service) ou de déploiement des démarches «qualité de vie et amélioration des conditions de travail» (QVCT). Vous leur apportez expertise et appui méthodologique pour analyser leurs besoins, conduire leurs projets, imaginer des actions innovantes pour améliorer la qualité de service et de vie des agents.

Vous travaillez en réseau avec les collectivités territoriales et la fonction publique hospitalière qui portent des projets de transformation.

Champs d’intervention

1. Conseiller et accompagner les services de l’État dans les démarches de conduite du changement et projets de transformation:
   • pilotage régional de l’attribution des fonds de soutien aux transformations (FMATE) ou à l’égalité professionnelle (FEP): appui au montage de projet, instruction et évaluation des projets lauréats.
   • appui à la réalisation de diagnostics sur l’organisation des services et à la prise en compte de l’impact des grands courants de transformation sociétaux sur les process et les relations de travail.
2. Coordonner l’action des acteurs régionaux à travers le développ.de réseaux interministériels en matière de QVCT, intégrant les dimensions «santé et sécurité au travail» (SST), médecine de prévention et inclusion:
   • animation et développ.du réseau interministériel QVCT/SST
   • développement de partenariats
   • suivi des actions conduites par le fonds pour l’insertion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique (FIPHFP), en lien avec le délégué régional.
3. Impulser et nourrir l’action des employeurs publics de l’État et développer l’accès à l’information des agents publics en matière de logement.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Maîtrise du pilotage de projets et de l’animation de réseau. Ce poste nécessite une forte appétence pour les sujets d’accompagnement des transformations mais aussi d’innovation, de transformation des pratiques et des environnements de travail, ainsi qu’une capacité managériale pour organiser, mobiliser et animer des réseaux vastes et hétérogènes en travaillant en mode projet.

Pour les contractuels, niveau minimal bac+4 requis.

Poste situé en centre-ville à proximité des transports en commun (métro, tram, bus) et des restaurants. Places en crèches possible. Action sociale ministérielle et interministérielle (voir le site de la SRIAS PACA).

Prise en charge partielle des frais de transport (75%) et d’alimentation. Forfait développement durable (300 euros par an si vous vous déplacez en vélo ou en co-voiturage).

Qui contacter?

Pour les informations relatives au poste:
Estelle TAPPERO directrice adjointe
Mel: [e-mail]
Tél: [phone]

Pour les informations relatives à la procédure de recrutement:
[e-mail]
Lien vers le formulaire de mobilité:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis

Savoir-faire

• Savoir gérer un projet niveau expert requis
• Savoir s’organiser niveau expert requis
• Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir-être

• Savoir s’adapter niveau expert requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
• Savoir communiquer niveau expert requis

Durée attendue sur le poste: 3-4 ans

Vos perspectives: Le contenu métier de ce poste permet d’embrasser un large spectre de dispositifs dans un champ en constante évolution et nécessite une capacité à «benchmark» largement, initier, susciter, expliciter, conduire et accompagner le changement... (reste du texte conservé sans modification visible).

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Préfecture de région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR)
Place Félix Baret
13006 MARSEILLE CEDEX 06

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13)

Géolocalisation du poste

Marseille

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Marseille

Date de vacance de l'emploi

01/12/2025